多少年来,一直传着这样几句顺口溜干好干坏一个样:干与不干一个样:苦干实干不如找个关系这些顺口溜都说明这样一种事实:干了也白干。当然,上述顺口溜确实一针见血指出了某些现象,有的地方、有的单位甚至变本加厉。但干了也白干的这种大势毕竟有所扭转,干好干坏,干与不干,已开始朝不一样这一方向发展
辞职前须慎重考虑的3个问题
第1思:是否为逞一时之勇而辞职?
第2思:跳槽后的工作是否更有利于个人发展和能力培养?
第3思:是否熟悉劳工法规中有关解除劳动合同的相关规定?
写辞职信的禁忌
1.不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。
2.不要满纸抱怨,抨击公司制度。
3.不要指责同事,尤其忌讳把同事的罪行白纸黑字写在辞职书上。
移职换位大法修炼之三重境界
第1重境界:按照正常的工作程序提出辞职。
第2重境界:留给上司和同事一个美丽的背影
第3重境界:峰回路转型,回过头来做上了原来公司的主管。
目光短浅,人走茶凉,为得到一棵树而放弃整片森林。因为在这家公司的工作经历曾让你不愉快,跳了槽之后,从此鸡犬之声相闻老死不相往来。距离其实是可以产生美的,一旦不再有利益上的瓜葛,可能你会发现其实大家做朋友不错。
换工作不是光凭感觉喜欢就好,一个人要对自己的生涯有正确认知,才能做正确选择。因此在人才培育过程中,杜书伍相当重视员工对自我的探索与分析。
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考虑对方处境,慎重审视合同条款;
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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