劳动法新规,用人单位应该按几个月支付未休年休假工资
来源:法律编辑整理
时间: 2023-08-18 18:10:50
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只有用人单位安排员工休年假,但员工因自身原因书面提出不休年假的,用人单位才能只支付员工正常工作期间的工资收入;在其他情况下,单位应当按照员工日工资收入的300%支付年假工资。这意味着即使用人单位经员工同意不安排年假,用人单位也应当按照员工日工资收入的300%支付年假工资。
劳动法新规定还能再支付五险一金吗
《劳动法》规定职工是有五险一金的。如果用人单位不为劳动者购买社会保险(俗称五险)的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
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