如何计算薪级表-法师兄

如何计算薪级表

来源：互联网时间： 2023-05-03 00:20:46 270 人看过

1、如何计算薪级表

工龄是指从正式就业到本岗位工作年限，每年按实际就业时间累计到2006年（仅适用于本次工资制度改革）

工资变动时，同级岗位工作年限可以合并。例如，如果一个研究机构的助理研究员被聘为大学讲师，讲师和助理研究员的服务年限可以结合

改革年限=工作年限和在校学习年限，而不计算服务年限。其中自1993年起年度考核年限（不含试用期）不计入考核等级或不合格

自本人工作当年起至2006年按实际工作时间计算的年限（仅适用于本次收入分配制度改革，（下同）

实际工作时间的起点应按以下原则确定：1）招聘人员参加工作的，以《招聘登记表》核定的工作时间为准。2）分配工作的大中专毕业生，以分配报到或者填写工作登记表的时间为准。3）从大学毕业或中专毕业后，被录用参加考试的，须以就业审批表核准的时间为准。4）转业、退伍干部、士兵的工作时间以批准参军时间为准。5）国家、自治区、兵团有具体规定的，按有关规定执行。

扣款期间是指因工作表现不好或者失误，在年度考核中党纪政纪处分不相等或者不合格的期间，职工不参加请长假等年度考核的期间，是指国家承认的全日制大专以上学历的学习时间，不计入工龄。学校的学习时间是以国家规定的教育制度为基础的。不足国家规定学制的，按实际学习年限计算；超过国家规定的教育制度的，按照国家规定的教育制度计算。外国教育系统须经国家留学生服务中心批准，如果员工的工资水平低于员工的工资水平，员工的工资水平可根据较低的职位进行调整，职工工龄与下岗工龄可合并

详见组织人事部网站工资改革专栏：事业单位专业技术人员工资表及工资包改革表，事业单位管理人员工资表及工资待遇改革表、事业单位技术工人工资表及工资待遇改革表、事业单位普通工人工资表及工资待遇改革表

，薪级表的含义是什么主要反映员工的工作绩效和资历。薪资水平由相应的“薪资水平”决定。专业技术人员和管理人员的工资级别为65级，工人的工资级别为40级。每个工资级别对应一个工资标准。“薪级”需要两个信息来确定，即“不同职等的具体服务年限”和“变动年限”

一般来说，薪级表是按职等领取工资，与工作年限密切相关。工作时间越长，工资级别就越高，但这不是绝对的，因为这还需要我们自己的努力

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