试用期没过辞职有工资吗-法师兄

试用期没过辞职有工资吗

来源：互联网时间： 2023-03-21 21:42:32 372 人看过

有工资。劳动者在试用期期间辞职的，只要按照用人单位的要求完成工作任务的，用人单位就应当向劳动者支付工资。

一、试用期自己离职有工资吗

劳动者在试用期自己离职是有工资的。根据相关法律规定，劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，而劳动者在试用期内也可以自己离职，只要提前三天通知用人单位即可。

一、实习期离职不给工资可以通过以下方式处理：

1、试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并责令支付赔偿金；

2、劳动者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。

二、试用期辞职流程如下：

1，向上司提出离职申请，按法律规定试用期提前三天提出申请；

2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接；

3、去公司人资组结算工资，若需要开离职证明，可以找人事部出具；

4、具体到各公司规定不相尽同，实际请以该公司规定为准。

总之，劳动者在试用期自己离职是有工资的，若实习期离职不给工资当事人可以通过到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求单位支付工资。

二、试用期自己辞职会有工资吗

试用期自己辞职有工资。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

三、在试用期被辞退的有工资吗

在试用期被辞退的有工资。用人单位在用工时未订立书面劳动合同的，劳动者实际提供劳动的，用人单位应当支付工资，不得扣除或者拖欠。用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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