1、到什么地方申请仲裁
问:我工作的公司经常安排加班,但不发加班工资。上个月我离开了该公司,我想讨回自己的加班工资。我家住五角场,如到原公司所在地黄浦区申请劳动仲裁路程太远,可否就近申请劳动仲裁?
答:劳动争议受理的管辖原则是依据职工劳动关系及工资关系所在地,也就是说向职工发放工资的单位所在地。然后还要看用人单位的性质及劳动者的国籍。仲裁委管辖分市仲裁委与区县仲裁委两种不同级别管辖。
用人单位符合以下3种情况之一的,即投资额在1000万美元以上的外商独资企业,在虹桥、闵行、漕河泾开发区内的外商独资企业、外国企业与本市市属企业合资、合作经营的外商投资企业,由上海市劳动争议仲裁委员会受理仲裁。另外,就业者是外国国籍或港澳台地区的,也应到上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。除此之外的争议就应到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
但有一种情况除外,就是公司的办公地在浦东新区,那么无论公司的性质如何,均应向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
你的公司在黄浦区,应到黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
问:我是闵行一家工厂的职工,公司总部在静安区。前几天,公司突然交给我一份辞退通知书,我不服,要求公司撤销辞退决定,请问:我应到哪里申请劳动仲裁?
答:首先要了解一个情况,你与单位有否签订劳动合同?合同上的单位是何名称?如是闵行单位的公章,说明这是符合工商注册的独立法人企业,具有独立的用工权,你应向闵行区仲裁委申请仲裁。如未签订劳动合同,就看人事部的辞退通知单上的公章名称,以此来判断是谁辞退你的,再有一个判断条件就是每月工资由谁支付?这样你就可以知道应向那里申请仲裁了。
2、劳动仲裁申请的时效
问:本人在一家外资公司任职,工作中没有犯过错误,公司于2003年起至今一直无故扣我的工资。考虑到家庭等其他因素,我准备待退休后与公司打官司,但离退休还有10年时间,因此我担心是否会过诉讼期限。另外,还想咨询一下诉讼应该准备哪些资料,具体应该怎么操作,如果到时过了诉讼期限又该怎么办?
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