劳动仲裁维权案例大全-法师兄

劳动仲裁维权案例大全

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-13 15:22:27 418 人看过

1、到什么地方申请仲裁

问：我工作的公司经常安排加班，但不发加班工资。上个月我离开了该公司，我想讨回自己的加班工资。我家住五角场，如到原公司所在地黄浦区申请劳动仲裁路程太远，可否就近申请劳动仲裁?

答：劳动争议受理的管辖原则是依据职工劳动关系及工资关系所在地，也就是说向职工发放工资的单位所在地。然后还要看用人单位的性质及劳动者的国籍。仲裁委管辖分市仲裁委与区县仲裁委两种不同级别管辖。

用人单位符合以下3种情况之一的，即投资额在1000万美元以上的外商独资企业，在虹桥、闵行、漕河泾开发区内的外商独资企业、外国企业与本市市属企业合资、合作经营的外商投资企业，由上海市劳动争议仲裁委员会受理仲裁。另外，就业者是外国国籍或港澳台地区的，也应到上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。除此之外的争议就应到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

但有一种情况除外，就是公司的办公地在浦东新区，那么无论公司的性质如何，均应向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

你的公司在黄浦区，应到黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

问：我是闵行一家工厂的职工，公司总部在静安区。前几天，公司突然交给我一份辞退通知书，我不服，要求公司撤销辞退决定，请问：我应到哪里申请劳动仲裁?

答：首先要了解一个情况，你与单位有否签订劳动合同?合同上的单位是何名称?如是闵行单位的公章，说明这是符合工商注册的独立法人企业，具有独立的用工权，你应向闵行区仲裁委申请仲裁。如未签订劳动合同，就看人事部的辞退通知单上的公章名称，以此来判断是谁辞退你的，再有一个判断条件就是每月工资由谁支付?这样你就可以知道应向那里申请仲裁了。

2、劳动仲裁申请的时效

问：本人在一家外资公司任职，工作中没有犯过错误，公司于2003年起至今一直无故扣我的工资。考虑到家庭等其他因素，我准备待退休后与公司打官司，但离退休还有10年时间，因此我担心是否会过诉讼期限。另外，还想咨询一下诉讼应该准备哪些资料，具体应该怎么操作，如果到时过了诉讼期限又该怎么办?

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1、仲裁请求不当的风险当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。2、超过仲裁时效的风险当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。当事人超过时效申请仲裁的，将不予支持其请求。3、逾期改变仲裁请求的风险当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的，仲裁委将不予受理。4、不按时出庭的风险无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可作缺席裁决。5、举证不能的风险没有证据或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果，法律另有规定的除外。6、不按时交纳仲裁费用的风险当事人自收

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