晚婚晚育产假的具体规定-法师兄

晚婚晚育产假的具体规定

来源：互联网时间： 2023-02-04 19:12:25 379 人看过

按照我国的规定，晚婚晚育应予鼓励。我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。目前，各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于90天的法定晚婚晚育产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假，即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励，各省奖励的时间差距较大。已婚女员工正常生育的产假为90天（其中产前假15天，产后假75天）；难产的增加15天，为105天；双胞胎或多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天；晚育的增加产假30天（已婚妇女年满24周岁初育的为晚育）。女员工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天；怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。广东省为例，晚婚晚育产假的具体规定已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。对于晚育的女职工，根据《广东省人口与计划生育条例》的有关规定，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。领了《独生子女父母光荣证》的女职工经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
上海关于产假、晚育假、晚育护理假等假期的规定

产假多少天以及产假工资规定是怎样的，是上班族孕妈最关心的问题之一。近日国务院通过了女职工劳动保护特别规定的草案，2012新的产假规定女职工产假为98天。【产假】：女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。【晚育假、晚育护理假】：已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。(上海市人口与计划生育条例第二十四条)符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同

2023-05-05

241人看过
法定结婚年龄
晚育假新规定

一、晚育假2021新规定国家对晚婚晚育假已经没有任何奖励，但是地区政府还会有相关政策规定。（一）晚婚晚育假期国家规定1、按照法定年龄结婚（男满22岁，女满20周岁）可享受1－3天假期（一般给3天）。2、对符合晚婚年龄（男满25岁，女满23岁）的，不在给予晚婚假奖励。3、对晚育（已婚妇女24岁以上生育第一个孩子）已经取消奖励，各省市政府有不同的政策，大多数改为“生育假”。（二）各省市产假情况国内大多数城市产假在128－158天，如浙江产假128天、四川产假158天；少部分产假是180－188天，如甘肃180天、海南188天；西藏则是可以休假最长的地区，产假为1年。二、晚育产假有多少天目前国家已经取消了晚婚晚育假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产

2023-06-14

290人看过
婚假
晚婚晚育假的争议性

尚无定论。全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，并于2017年元旦实施。按照修正案草案规定，从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。至于是否彻底取消晚婚晚育的奖励，现在尚无定论，因为现有法律中规定晚婚晚育应予鼓励。晚婚晚育假期规定年规定晚婚晚育假，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。晚婚晚育一直是我国计划生育政策的重要实现手段，按照我国法律规定，晚婚晚育有权享有国家规定的婚假、产假等福利待遇，不同地区又在此基础上对法定产假进行适度延长，故差异较大。2016年随着新计生法的颁布，晚婚晚育假期规定也进行了新的调整。修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚”字眼，有人认为这意味着晚婚假的取消。对此，国家卫计委法制司司长张春生回应称，目前我国的初婚年龄约为25岁，初

2023-07-05

289人看过
再婚
取消晚婚晚育假后,晚婚晚育还有奖励吗

第十二届全国人大常委会第十八次会议以157票赞成2票弃权，表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。于2017年1月1日起施行的修改决定明确：国家提倡一对夫妻生育两个子女。国家卫生计生委法制司司长对于这个问题进行了回答：关于晚婚晚育假的问题，法律修订之前，是鼓励晚婚晚育，其中有关于晚婚假的规定，晚育假也有。这次根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署，《人口与计划生育法》已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，在新法实施后，符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。晚育奖励政策1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产

2023-04-30

66人看过

产假
晚婚晚育产假请假条参考范文

晚婚晚育职工产假请假条尊敬的领导：因本人已孕9个月，预产期为xx月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据国家晚婚晚育有关政策，特请假4个月，xx后回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请，望领导审批。xxxx年xx月xx日晚婚晚育教师产假请假条尊敬的学校领导：我是xx系xx专业教师，因本人有孕在身，预产期xx月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请，望领导审批。xxxx年xx月xx日国家规定XX年产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根

2023-05-29

387人看过
产假
2019年晚婚晚育产假怎么算？

1、晚婚晚育的产假是在普通产妇的98天基础上，额外增加30天的假期。所以晚婚晚育者至少享有128天假期，给与男方7天的陪护产假。但是，晚育产假要在98天产假后连续使用。2、晚育是指从有利于优生优育的条件出发，根据情况，适当推迟妇女婚后的初育年龄和生育二胎的间隔时间。是中国现行计划生育政策的重要内容之一。晚育不仅有利于优生，而且可以延长人口代际更替周期，有利于控制人口总量的增长。人口总量的增长主要取决于两方面的因素。一是妇女的总和生育率；二是人口代际更替周期。一般来讲，现代人的寿命周期远远高于代际更替周期的时间。2022最新晚婚晚育产假规定人口与计划生育法修正案草案于12月21日提请十二届全国人大常委会第十八次会议审议。修正案草案规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。该草案提出，本修正案自2016年1月1日起施行。该草案获得正式通过，到2016年1月1日就可实施，

2023-08-04

481人看过
陪产假
昆山市劳动局规定晚婚晚育男士陪产假

女职工有产假，男职工有陪产假，当然并不是每个地方都陪产假的，本文注重介绍昆山市的陪产假规定。昆山市劳动局规定晚婚晚育男士陪产假几天昆山市位于江苏省，根据最新计生条例规定，江苏省的陪产假为15天。各地的陪产假能休多长时间?——甘肃、云南、河南可休1个月近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙

2023-05-05

284人看过
产假
最新广东晚婚晚育产假标准

产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。广东省人口和计划生育委员会工作人员解释，已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。对于晚育的女职工，根据《广东省人口与计划生育条例》的有关规定，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。领了《独生子女父母光荣证》的女职工

2023-04-26

82人看过

婚假
南京晚婚晚育待遇规定

男年满25周岁、女年满23周岁初婚，为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的或者年满二十三周岁结婚后怀孕的生育，为晚育。南京晚婚晚育待遇规定晚婚(初婚)可享受婚假十五天。夫妻双方晚婚的双方享受，一方晚婚的一方享受。晚婚假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天);符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。晚婚：在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是民法典规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄(女20周岁，男22周岁)三年及以上结婚者(女23周岁，男25周岁)，即为晚婚。现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行计划生育，控制人口增长的要求确定的。晚育：晚育是指适当推迟妇女婚

2023-05-30

120人看过
结婚登记
晚婚晚育时间如何规定

晚婚晚育如何界定?《条例》规定，男女双方按法定婚龄推迟3年以上依法登记结婚且为初婚的为晚婚；已婚妇女年满23岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。解释将晚婚细划为，男性公民25周岁以上，女性公民23周岁以上结婚，且系初婚的；晚育是指，已婚妇女23岁零7个月后生育第一个子女。复婚能否适用再婚政策?《条例》规定，再婚的夫妻，一方只有一个子女，另一方无子女的，可以申请再生育一个子女。解释指出，这里的再婚是指夫妻双方或一方有两次或两次以上婚史，不包括离婚后复婚的。另一方无子女是指未生育、未收养子女，或生育、收养过子女且子女死亡的或解除收养关系的。已生育两个或两个以上子女的(再婚的前婚后婚所生子女累计计算子女数)，虽然离婚时子女都依法由一方抚养，另一方不属于无子女。凡将自己的子女给别人抚养、寄养或者遗弃子女的，也不适用另一方无子女的规定。违法生育包括哪些?《条例》所指的违法生育主要包括：未履行婚姻登记手续

2023-06-11

205人看过
法定结婚年龄
国家规定晚婚晚育年龄是多少岁,晚婚晚育的相关政策

一、晚婚晚育年龄是多少岁1、《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。所以事实上晚婚年龄只要大于国家法定结婚年龄即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。2、我国法律上没有对晚婚年龄进行明确规定。在现实生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。3、一般晚婚生育者即符合晚育条件。4、我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。二、晚婚晚育的相关政策晚婚晚育政策曾经是计划生育政策的重要内容之一，实行晚婚晚育政策在人口控制方面有三个作用：(1)缩短妇女的生育期，有利于减少生育量；(2)拉长两代人的间隔，相对减少同一时点生存的人口数目；(3

2023-05-17

471人看过
陪产假
晚婚晚育产假多少天男的陪产假多少天

（一）、产假的规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。（二）、《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。”陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。一、产假工资怎么支付？根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标

2023-03-01

82人看过

产假
2023年各地晚婚晚育产假时间

一、晚婚晚育产假享受条件如果要休晚婚晚育产假，必须符合晚婚晚育的条件，具体为：1.怀孕妇女在24周岁以上;2.持有一孩《生育证》;3.所孕子女为第一胎。各省市晚婚晚育产假天数二、各省市晚婚晚育产假、陪产假新规定（一）规定1、女职工经所在机关企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。2018年3月25日绝大部分地区晚婚晚育假取消。2、难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。（二）具体时间北京：98天产假。安徽：若夫妻异地生活的护理假为20天。河北为：98天；天津：98天+(30天或给予一个月基本工资/实得工资的奖励)吉林：98天+60天（女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年）重庆：98天+30天，符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，

2023-05-30

468人看过
产假
晚婚晚育产假申请书怎么写

请假申请书尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准!申请人：XXXXX年XX月XX日产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享

2023-05-31

290人看过