3天。允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。
国庆的法定休假时间为3天(10月1日、2日、3日),再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。
2018国庆:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29号(星期六)、9月30号(星期天)上班。
依据《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
一、什么是法定节假日
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。
二、法定节假日的工资计算
劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用月计薪天数(21.75天)代替此前的月工作日(20.92天)来计算加班费基数,因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,《通知》理清了一个概念,就是月计薪天数。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。因此在这个新增的月计薪天数的意义上,加班费确实比以前按月工作日算减少了,但今后无论法定节假日增加到多少天,都对加班费没有影响。
-
国定节假日五一放几天,国定节假日春节放几天
355人看过
-
五一节的法定节日五一放假吗?几天?
477人看过
-
五一节放几天假:民政局放假日
474人看过
-
"2023年五一法定节假日安排如下:放假几天?"
338人看过
-
10月1日法定假日几天
125人看过
-
劳动法规定什么节日放假一天
261人看过
律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
-
五一节的法定节日五一放假吗?几天?上海在线咨询 2021-10-27五一节的法定假日是五天。根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》,元旦:2020年1月1日休假,共1天。春节:从1月24日到30日休,共7天。1月19日(周日),2月1日(周六)上班。清明节:4月4日至6日休假,共3天。劳动节:5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。端午节:6月25日至27日休假,共3天。6月28日(周日)上班。国庆节,中秋节:10月1日
-
五一节放几天假:民政局放假日江西在线咨询 2021-10-27五一民政局一般放三天假,包含调休2天。我国所有公民假期的节日:(1)新年,假期为1天(1月1日)(2)春节,假期为3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,假期为1天(农历清明日)(4)劳动节,假期为1天(5月1日)(5)端午节,假期为1天(农历端午日)(6)中秋节,假期为1天(农历中秋日)(7)国庆节,假期为3天(10月1日、2日、3日)。
-
十一假期法定几天假日,一般工厂会放几天,如果加班会有什么说法?江苏在线咨询 2022-10-20按照国务院放假规定,2015年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。至于一般工厂会放几天,由工厂根据自身实际情况决定;但是,如果工厂国庆节期间安排员工加班的,应当依法支付加班工资。国庆放假7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳
-
法定节假日清明节放假几天2022海南在线咨询 2022-10-16根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》规定,清明节属于全体公民放假的节日,放假调休共3天。 清明节放假时间:4月3日至5日放假调休,共3天。 清明节是农历二十四节气之一,在仲春与暮春之交,也就是冬至后的第108天,节气是按照阴历制定的,阴历没有闰年。中国汉族传统的清明节大约始于周代,距今已有二千五百多年的历史,清明节不仅代表着上坟祭祖,也代表着小长假。
-
五一放假几天2023法定几天上海在线咨询 2023-04-25五一节的法定节假日时间为一天,是5月1日当天。 用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;周六周日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,五一期间,劳动者可以根据国务院发布的相关通知来获得休息权利,但涉及到对相关情况的认定和处理,还需要基于实际的工作情况而定,特别是涉及到对用人单位发放的加班工资标准有异议的,还