劳务派遣者工资待遇是多少?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-01-30 13:49:00
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劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
1、劳务派遣不是正式的,签合同的是劳务派遣公司,即用工单位,岗位机动性大,随时有被换的可能。
2、正式员工即通常意义上的合同制员工,是市场经济发展到一定阶段的产物,实行终身雇佣制。
3、正式员工是和工作的单位签订劳动合同,他们缴纳保险,如果出现了问题,需要和工作的单位之间处理。
4、劳务派遣员工是和代理公司签订合同,被他们派遣到对应的那个单位去工作,假如以后出现了用工方面的问题是当事人和代理公司之间处理。
因此劳务派遣人员拘役后是否会被开除并没有一个非常明确的答案,这个主要要根据具体的实际情况来看,不同的情况可能对应的结果不一样,但是只要是被拘役了,用人单位是有权利要求解除其对应的劳动合同的,而且不需要支付任何的赔偿费用。
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