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劳动法规定加班时间累计不能超过多少小时

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 10:53:36 392 人看过

《劳动法》规定加班不能超过36小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》规定加班时间工资计算方法是什么

（一）8小时外加点：职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150％的工资；

（二）休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200％的工资

（三）法定节日加班：加班费不低于300％的工资。

在不同的时间安排劳动者加班所需要支付的加班费也需要，还有就是所需要进行的相关处理的措施都是不一样的，比如说如果是在法定节假日加班的话，是不准许利用调休的方式来代替支付加班费用的，也就是意味着如果在国庆节等相关法定节假日加班，必须要支付三倍工资。

《中华人民共和国劳动法》

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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