开封生育津贴支付收费吗-法师兄

开封生育津贴支付收费吗

来源：互联网时间： 2023-05-24 22:06:33 215 人看过

一、开封生育津贴支付收费吗

不收费

二、开封生育津贴支付办理时间是什么时候

周一至周五，法定节假日除外。夏季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00;冬季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00。

三、开封生育津贴支付办理材料有哪些

河南省职工生育保险待遇申请表

人口与计划生育行政部门出具的生育证明(生育住院)

出生医学证明(生育住院)

生育医疗费用发票(生育住院)

诊断证明(生育住院)

生育津贴待遇核定(计划生育住院)

结婚证(计划生育住院)

计划生育医疗费用住院发票(计划生育住院)

诊断证明(计划生育住院)

结婚证(计划生育门诊)

计划生育手术医疗费用门诊发票(计划生育门诊)

诊断证明(计划生育门诊)

四、开封生育津贴支付设定依据是什么

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多结婚证相关文章

医疗费
开封市生育保险医疗费及生育津贴的一般规定

生育保险医疗费及生育津贴的一般规定：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

2023-05-29

413人看过
生育保险
生育津贴可以纳入生育保险支付范围吗

[导读]：是否应该把生育生活津贴纳入生育保险支付范围？深圳市相关部门建议，将生育津贴纳入生育保险基金支付范围，对此问题会进行初步探索。南方日报讯男性的陪休假是否应该延长为30天？是否应该把生育生活津贴纳入生育保险支付范围？昨天下午，市妇联召开深圳市生育保险和家政从业人员养老保险问题研讨会，来自市人保局、市保监局等单位的15位专家学者参加了会议，对生育保险制度存在的问题和如何建立家政从业人员养老保险制度进行了初步探索。今年深圳市政协委员所递交的一份提案曾建议，将生育津贴纳入生育保险基金支付范围。据了解，目前深圳的生育保险制度主要保障了生育医疗费用和计划生育手术费用部分，收入补偿部分即生育期间的工资（生育津贴）仍然是由企业承担。这种半自保型的生育保险管理办法存在一些弊端，生育问题已成为影响女性就业的第一大障碍。会议一致认为：将生育生活津贴纳入生育保险统筹统发，扩大生育保险支付范围，不仅仅是贯彻

2023-06-07

329人看过
独生子女
天津生育险报生育津贴支付标准是怎样的

1、产前检查费支付标准(限额支付)女职工妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费限额400元;满12周至不满16周终止妊娠的产前检查费限额600元;满16周至不满28周终止妊娠的产前检查费限额800元;满28周以上终止妊娠或妊娠分娩的产前检查费限额1100元。实际发生费用高于限额标准的，按限额标准支付;低于限额标准的，按实际发生费用支付。2、住院医疗费支付标准(定额支付)自然分娩3000元;人工干预分娩3100元;单纯剖腹产3600元;剖腹产伴子宫肌瘤切除术卵巢囊肿切除术、子宫切除术或阑尾切除术3800元;高危人工流产600元;引产1000元。3、生育津贴支付标准妊娠不满12周终止妊娠的，享受15天的生育津贴;妊娠满12周不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;妊娠满16周不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。女职工生育时遇有

2023-05-09

173人看过
医疗费
开封生育医疗费支付流程怎么走

一、开封生育医疗费支付流程怎么走申请-受理-审核-办结二、开封生育医疗费支付办理材料1.河南省职工生育保险待遇申请表2.人口与计划生育行政部门出具的生育证明3.出生医学证明4.生育医疗费用发票5.生育医疗费用明细汇总单6.住院病历三、开封生育医疗费支付办理依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条：生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条:职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术

2023-05-24

242人看过

婚假
南宁市生育津贴的支付期限

近日不少市民咨询怎样才能享受生育津贴，南宁市社会保险事业局表示，生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条之规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：一是女职工生育享受产假;二是享受计划生育手术休假;三是法律、法规规定的其他情形。生育津贴的支付期限生育津贴的支付期限一般与产假的期限相一致，《社会保险法》规定了三种情形：一是女职工生育享受产假。产假是指女职工在分娩前、分娩中和分娩后的一定时间内所享有的假期，产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，增进、保护产妇身体健康，逐步恢复工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。根据国务院相关法规规定：法定正常产假为90天，其中产前假期15天，产后假期为75天。难产、多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。原劳动部发布

2023-05-09

361人看过
结婚证
大连生育(护理)津贴审核支付

办理材料1、女职工生育的：须提供女职工个人医疗保险编号，《居民身份证、《结婚证、《一(多)孩生育单、《出生医学证明以上4个证件的原件及复印件，诊断书、住院收据、治疗费明细、出院治疗明细单及出院记录(小结)。2、计划内流产的：须提供女职工个人医疗保险编号，《居民身份证、《结婚证、《一(多)孩生育单以上3个证件的原件及复印件(如果生育证没有办理，须提供女方户口所在地计划生育委员会开具的计划内怀孕证明)、诊断书、门诊医疗费现金收据(住院收据)、门诊病志(出院小结)、治疗明细及处方。办理流程材料申报：参保职工个人医疗保险编号，《居民身份证、《结婚证、《一(多)孩生育单、《出生医学证明以上4个证件的原件及复印件，诊断书，出院治疗明细单及出院记录(小结)。机关事业单位需提供《社会保障基金专用收据。审核办理：各区医保办事处对申请材料进行审核复核，如符合规定，打印《生育保险待遇支付表，当日办结。参保单位女

2023-05-30

84人看过
计划生育
生育险与生育津贴分开申请吗

生育险与生育津贴可以分开申请，生育险大都是产妇在生完孩子出院结算时进行报销的，而生育津贴则是产妇生完孩子之后，自自己去相关机构或者单位申领的补贴。一、怀孕了什么保险都没有买怎么办如果你怀孕了，没有社保，建议你买一个合作医疗，可以报销住院费。因为，社保五险中生育保险，只能单位缴纳，需要职工在生育前由单位，不间断缴纳生育险7个月，职工符合要求便可办理生育津贴手续，生育后提交相关资料，社保局审核建档2个月后，才可以领取生育津贴。二、济南生育险报销标准济南生育险报销标准2021包括生育津贴、生育医疗费用、生育补助金以及其它的医疗费用。其中女职工的生育津贴按照员工所在单位上一年度员工的每个月的平均工资除以三十天乘以产假的天数。女员工在领取了生育津贴之后，用人单位不用支付其产假期间的工资。因为实行计划生育手术及由于生育并发症所产生的医疗费用，经过生育保险经办机构的审核之后可以据实报销。三、可以延长产假

2023-04-03

383人看过
法律综合知识
孕妇被辞退公司需要支付生育津贴吗

一、孕妇被辞退公司需要支付生育津贴吗孕妇被辞退公司不需要支付生育津贴。生育津贴的发放需要职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为，用人单位辞退的属于违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当履行；若不需要继续履行的，用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。二、员工怀孕期间必须调岗的情况有什么员工怀孕期间必须调岗的情况有：1．作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；2．从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；3．非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；4．高处作业分级标准中规定的高处作业；5．冷水作业分级标准中规定的冷水作业；6．低温作业分级标准中规定的低温作业；7．高温作业分级标准中规定的第三级、第四级

2023-05-24

371人看过

辞职
生育津贴因辞职遭单位拒绝支付

如果生育险审核通过，但单位扣押生育津贴，无疑单位行为是不合法的。国家规定女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，单位扣押的情况下可以先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。协商不成可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解或提起仲裁，也可以直接向法院起诉。离职了生育津贴可以领吗辞职不可以领生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其

2023-07-05

467人看过
法律综合知识
生育津贴应该以什么为基准支付

案例：2011年3月7日，唐某入职A公司，从事销售工作，2012年4月16日唐某生育，公司为其办理了生育保险报销手续，经杭州市社会保险管理服务局核报，公司方面收到了相关生育保险待遇费用共计15200.1元，其中生育津贴14200.1元、生育医疗补贴费1000元，但公司仅向唐某支付了5650元。唐某认为，公司应向其支付生育保险待遇未足额支付部分9550.1元。A公司尚未提交答辩状和证据材料，B公司却找到了仲裁委，要求说明相关情况。原来，B公司受A公司委托，代为A公司员工缴纳社会保险，故A公司员工的生育保险待遇申报也由B公司经手。B公司声称：其为多家公司办理代缴社会保险业务，故生育保险的缴费基数是按照其代缴社会保险的多家公司上年度职工月平均工资来缴纳的，实际缴纳基数高于A公司上年度职工月平均工资，B公司按照A公司实际上年度职工月平均工资来核发其员工的生育津贴，该行为符合法律规定，并不存在克扣的

2022-11-03

105人看过
生育保险
生育津贴支付标准分为哪些情况

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。那么，生育津贴怎么算?女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么算?1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照

2023-05-10

262人看过
计划生育
生育生活津贴给付期限

生育生活津贴的享受期限：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；（三）妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴：（一）难产的，增加半个月的生育生活津贴；（二）符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴；（三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。

2023-06-09

275人看过

假期
佛山生育津贴是如何按假期支付的

生育津贴按以下假期支付：(1)分娩或流产假期分娩假期：女职工生育产假98天，难产的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;流产假期：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。(2)计划生育手术假期计划生育手术假期：宫内节育器放置术3天，宫内节育器取出术1天，皮下埋植剂放置术3天，皮下埋植剂取出术3天;输卵管结扎21天;输精管结扎7天，同时施行两种节育手术的合并计算假期。

2023-05-10

373人看过
社保
生育津贴的支付方是社保还是企业？

生育津贴是社保给的。只要连续缴纳一年以上的生育险，在生育期间就可以享受生育津贴。生育津贴和生育手术、检查等费用一起由社保发放到企业账户上。再由企业发放到个人。如果企业缴纳的基数过低，导致女职工领取的生育津贴低于正常出勤的年收入，差额部分则需要企业补足。保险停了生育津贴还给吗保险停了不再享有生育保险待遇。享受生育保险的时间限制：凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇；连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50％享受。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2023-07-05

264人看过