工伤八级的工伤待遇:
1、一次性伤残补助金,为11个月的本人工资;
2、停工留薪期的工资由用人单位正常发放;
3、解除劳动合同的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
4、符合条件的医疗费由工伤保险基金支付。
一、十级工伤赔偿的标准包括哪些
十级工伤的工伤待遇:
1、十级工伤一次性伤残补助金,为本人七个月的工资;
2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放;
3、符合规定的医药费由工伤保险基金支付;
4、解除劳动合同的,可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、工伤十级伤残可以赔20万吗
具体的赔偿数额要看各个地区的标准。八级工伤的赔偿,是由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资,其他费用包含医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等费用。工伤职工鉴定为八级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。
三、内蒙古10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
工伤十级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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怎么赔偿工伤八级陕西在线咨询 2022-03-26大概8级工伤的,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院
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八级工伤赔偿8000河北在线咨询 2022-01-221、你自行承担的8000元,公司无需向你支付,因为你的损失会由工伤赔偿部分予以弥补。 2、停工留薪期间的工资单位应该支付,具体支付时间需根据你的伤情以及受伤部位进行决定。 3、你因工伤取得的所有赔偿款用人单位必须全部给你。 4、八级伤残一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的12月;一次性伤残就业补助金为上年度职工月平均工资的16个月。
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