公司主动解除劳动合同有哪些条件-法师兄

公司主动解除劳动合同有哪些条件

来源：互联网时间： 2023-03-23 14:53:16 99 人看过

公司主动解除劳动合同：

1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立劳动合同的；

6、被依法追究刑事责任的。

一、公司和劳动者单方面解除合同怎么办

公司能当面解除与劳动者的合同关系。试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

二、哪些情况下用人单位可解除合同

用人单位可以解除合同的情况是：

1、试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务的完成，或者用人单位提出拒不改正的；

5、因欺诈、胁迫或乘人之危，使对方违背真实意义订立或变更劳动合同，使劳动合同无效；

6、追究刑事责任的。

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