工资延发多久可起诉-法师兄

工资延发多久可起诉

来源：互联网时间： 2023-02-23 14:30:17 252 人看过

一般是超过一个支付周期没发就可以起诉了。比如每个月15日发上个月工资,6月15日应该发5月的工资,但是直到7月15日还没有发5月的工资,7月15日之后就可以起诉了。

一、每月按22天算工资对吗

是的，但是严格来说，每个月应当按照21.75天来计算工资。工资除以21.75是用来计算日工资的公式，21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

二、公司拖欠员工工资多长时间算违法

公司拖欠员工工资无论多久都是违法的。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天，称为工资日，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为欠薪，雇员可以追讨雇主。工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分。

三、单位压半个月工资合法吗

这种压一个月工资的，主要出现在工厂里比较多，农民工最不公平了，但是没办法，就算违反劳动法，又能怎么样诉吗律师处理的，律师费5千起，没有免费的，这已经是一个潜规则了。辞职的时候提前说，老板好说话的话还是会很爽快的，就怕碰到黑工厂直接就不给了，理由还很多。其实劳动法明确规定了，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。换句话说，最晚次月15号需要发上个月的工资，咱们在外工作也不容易，出现了工资纠纷，千万不要认栽，积极维护自己的利益才是王道。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

不可抗力
怀孕被起诉可以延期多久

怀孕不是可以申请延期的法定情节.当事人请求延期开庭的，应当有正当的理由，但本法并没有对正当的理由作出明确具体的规定。一、多长时间可以申请行政复议当事人若对行政机关作出的具体行政行为不服的，可以在其知道或应当知道其作出具体行政行为之日起的六个月内，可以申请行政复议。如果因不可抗力或者其他正当理由耽误法定的申请期限的，则申请期限自障碍消除之日起再继续计算。二、原告不出庭可以按照撤诉处理吗原告以法院传唤无正常理由拒不到庭，按撤诉处理。经法院传票通知开庭的地点和时间以后，原告没有正当理由拒不到庭应诉的或者未经法庭许可中途退庭，法院一般会按撤诉处理，而不是继续审理案件，作出判决。但是，如果被告提出了反诉，那么法院依然可以就被告的诉讼请求作出缺席判决。三、接到传票如何申请延期开庭下列情形可以申请延期开庭：（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；（二）当事人临时提出回避申请的；（三）

2023-02-16

324人看过
仲裁机构
交房延期交多久可以起诉

当发现开发商有以下延期交房行为时，购房者可以起诉维权：1、开发商没有通知交付房屋，或者按约定期限不符合交付条件。2、开发商通知购房人收房时，购房人认为房屋不符合约定的交房条件，并且拒绝领取房屋钥匙，并要求赔偿开发商延期交房损失的。3、购房人按约定收房后，又以房子不符合交付条件为由要求开发商承担逾期责任。其次，发现开发商延期交房，购房者可以先催告交房，经催告后三个月还没交房的，那么购房者即可以去法院起诉。交房延期需要赔多少钱开发商违约交房属于违约，需要承担违约责任。首先，看合同中是否有关于迟延履行约定违约金的内容，有约定按约定。如果没有约定，可以按照买房人实际所遭受的损失进行赔偿。法律依据：2021年生效的《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可

2023-07-21

343人看过
工资
拖欠工资投诉到劳动局多久可以发工资

一、拖欠工资投诉到劳动局多久可以发工资拖欠工资投诉到劳动局在十五天内是可以发工资的。到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答

2023-06-15

249人看过
行政诉讼一审
行政诉讼起诉期限可以延长多久

我国人民法院进行行政诉讼一审适用的期限能延长六个月。一般如果适用普通程序审理的，审限是六个月；但有特殊情况的，经高级人民法院批准，或者高级人民法院经最高人民法院批准，可以予以延长；如果适用简易程序审理的，审限是四十五日。关于行政诉讼起诉期限如何规定的？行政诉讼起诉期限区别于民法上的诉讼时效，现简述如下：第一、一般起诉期限：六个月，期限为知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内。第二、特殊期限：1、不服行政复议决定起诉的期限：收到复议决定书之日起十五日内。2、行政机关作出行政行为时未告知起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道，或者应当知道起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过一年。3、不知道具体行政行为内容的，因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起不得超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起不得超过五年。4、对不作为提起诉讼的，应当在履行法定职

2023-08-12

256人看过

工资
老板拖欠工资多久属于违法?多久可以起诉

公司应当按照劳动合同约定的时间支付劳动者工资。如果用人单位不按时支付工资，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。(3)可以直接向人民法院起诉。一、拖欠工资不给要怎么处理拖欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加

2023-03-05

415人看过
工资
公司利用工资拖欠，多久可以起诉

我国法律没有明确规定晚发多久可以起诉，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉，但是在日常生活中，一般为一个支付周期内没有支付的，劳动者可以起诉。一、公司拖欠工资什么时候可以要求赔偿根据我国劳动合同法、劳动法等规定，用人单位应该及时发放与劳动者约定的的劳动报酬且发放周期一般为一个月。因此，只要用人单位超过一个月没有发放工资，就构成了法律上拖欠公司的情节，此时劳动者为了维护自己的利益可以要求公司进行赔偿。一般来说，可以有以下方式：与用人单位自由协商；提起劳动仲裁；向当地法院提起诉讼等。二、拖欠工资多久可以劳动者解除合同公司拖欠工资一般一个支付周期后，劳动者即可和公司解除合同。我国《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单

2023-03-27

457人看过