与用人单位不以签订某种合同而确定某种关系,如果你们的实际关系属于劳动关系,则受劳动法保护(签订代理合同不影响),但如果你们的关系不具备劳动关系的要素,则不构成劳动关系。而你和用人单位签订了代理合同,则由民法典调整,而不受劳动法的调整。
二者区别如下:
1、主体不同,代理合同的双方主体是平等的民事主体,而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者,地位上不平等;
2、调整的法律不同,代理合同受《中华人民共和国民法典》调整,属于民商事法律范围,劳动合同受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》调整,属于经济法领域;
3、合同内容不同,代理合同的内容一般为具体授权委托事项,而劳动合同为劳动相关的事项,包括工作内容和福利保障等;
4、合同的性质不同,代理合同属于劳务合同,以完成某项委托为内容。劳动合同是持续的工作状态以完成某项工作任务为内容;
5、报酬取得不同,代理合同的劳务费一般一次性取得,而劳动合同的报酬是以工资、奖金福利等形式给予的;
6、法律后果不同,违反代理合同所产生的纠纷可以直接起诉至人民法院,而违反劳动合同产生的劳动争议应当先通过劳动仲裁机构进行仲裁,对仲裁结果不服的才能起诉于法院。
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代理是法律术语,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,是指代理人以被代理人(又称本人)的名义,在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为,其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。 代理人在代理权限范围内实施代理行为。代理人以被代理... 更多>
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劳动法是否保护代理合同?北京在线咨询 2024-11-23代运协议这种契约形式本身并没有受到劳动法律法规的专项保护。因为它只是代理人和委托人之间所达成的协议,与劳动者和雇主之间的劳动关系存在本质区别。 如果在这类分销过程中,代理人受到委托人的管控或受到一定程度的约束,或者代理人和委托人间已经建立了事实上上的劳动关系,那么代运协议可能会因此受到劳动法律的相应保护。 另一方面,如果代理人在执行分销业务期间涉嫌违反了相关法律法规的明确规定,那么根据相关法规
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劳动合同没盖鉴证章受法律保护吗重庆在线咨询 2022-09-01根据法律规定,用人单位在与劳动者签订的时,应该在劳动合同上签章。即由签字,并加盖企业公章。本案中的在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的,公司应当承担主要责任。所以,虽然合同未加盖公章,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是。《中华人民共和国》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用
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受法律保护的劳动合同解除表江西在线咨询 2024-12-11在劳动合同法中规定,用人单位需在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。若用人单位违反法律规定未向劳动者提供书面证明,劳动行政部门将责令其改正,并承担赔偿责任。如果单位未出具证明,则需承担补正及赔偿责任。虽然法律规定了劳动合同解除或终止需采取书面形式,但书面形式并非解除或终止劳动合同行为的实质要件。 劳动合同法还规定,用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明,以便劳动者到新单位就业及到社
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劳务派遣员工受劳动法保护吗劳务派遣员工受劳动法保护天津在线咨询 2022-04-241、劳动法中对派遣制员工有保护的,劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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