1、因车祸受伤,当事人认为自己的损伤已经造成残疾的,可在治疗终结后15日内,向公安机关申请作伤残鉴定。公安机关接到伤残鉴定申请书后30日内鉴定出伤残等级。《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)规定:“评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。”何时为治疗终结?《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)同时规定,治疗终结是指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。经验性做法是腿部伤害3个月,头部伤害的6个月后到鉴定部门咨询具体的鉴定时机。
2、当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后15日内,以书面形式向上一级公安机关申请重新评定。这里的当事人仅指交通事故中因伤致残的当事人,不包括未受伤的另一方当事人。
一、怎么做交通事故伤残鉴定
1、公安机关在接到伤残评定申请书后30日内作出伤残评定,并制作伤残评定书送达当事人。
2、公安机关评定伤残等级的依据:一是医院证明,二是公安部关于道路交通事故伤残评定的标准。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级。受伤人员符合两处以上伤残等级者,应以伤残程度重的等级作为最终评定结论,但须分别写明各处的伤残等级。
3、当事人对自行委托的检验、鉴定、评估结论有异议的,可以在接到检验、鉴定、评估结论后三日内另行委托检验、鉴定、评估,并告知公安机关交通管理部门,公安机关交通管理部门予以备案。
4、评定书。评定人评定结束后,应制作评定书并签名。评定书包括一般情况、案情介绍、病历摘抄、检验结果记录、分析意见和结论等内容。
5、当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后15日内,以书面形式向上一级公安机关申请重新评定。这里的当事人仅指交通事故中因伤致残的当事人,不包括未受伤的另一方当事人。上一级公安机关在接到重新评定申请书后30日内,应当作出重新评定的决定,并将重新评定的结论以书面形式通知申请人。根据规定,上一级公安机关作出的重新评定的结论是最终的决定。
-
车祸过失致伤残可以申请鉴定吗?
207人看过
-
一般车祸过后要多久能鉴定伤残
90人看过
-
车祸伤残鉴定完毕多久赔付
266人看过
-
伤残鉴定书出来多久可以申请工伤认定
340人看过
-
车祸伤残鉴定下来后怎么申请赔偿
341人看过
-
在车祸后出现脑梗可以鉴定伤残么
84人看过
病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
-
车祸后伤残鉴定如何申请?海南在线咨询 2023-05-191、向公安机关申请 交通事故的当事人因伤致残的,在治疗终结后十五日内,可以向公安机关申请伤残评定。 公安机关应当根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准,在接到伤残评定申请书后三十日内评定伤残等级或者向当事人推荐鉴定机构由当事人自行选择。 2、自行鉴定 一般大型医院或医药大学都有鉴定中心,可以自己联系鉴定机构,但是自行鉴定的,对方可能会提出重新鉴定的请求。
-
工伤认定后多久可以申请重新鉴定工伤伤残鉴定停发还是申请伤残鉴定辽宁在线咨询 2022-01-241、你交的是工伤认定申请?还是劳动能力鉴定申请?请说清楚。按照规定,社保部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。2、关于停发的工资和医疗费,如协商不成,可以向监察部门投诉或者在进行完工伤认定和劳动能力鉴定之后,一并向单位主张,协商不成可以向
-
对车祸七级伤残可以申请重新鉴定吗宁夏在线咨询 2023-10-31对交通事故伤残鉴定标准有争议的,只有满足法定条件的才能申请重新鉴定,比如当事人认为相关鉴定人在鉴定过程中没有依法回避,原来的司法鉴定部门不具有相应的鉴定资质,办案人员认为需要重新做司法鉴定等情形,没有正当理由一般不能重新鉴定。
-
工伤骨折伤残鉴定时间一般多久后可以申请?浙江在线咨询 2022-06-29这个工伤骨折伤残鉴定时间要根据不同情况而定。 如果是经过内固定治疗的,一般要等内固定去除手术以后才可以进行伤残鉴定。 如果没有经过内固定治疗,基本上出院就可以进行伤残鉴定。
-
申请工伤认定后工伤证下来了,多久可以做伤残鉴定湖北在线咨询 2022-09-08证下来什么时候做伤残鉴定1首先申请,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工