工伤后哪些情况可以认定为工伤
来源:互联网
时间: 2023-05-02 21:01:16
376 人看过
可认定为工伤的情形有:(一)在工作时间和工作岗位48小时内因病猝死或者抢救无效的;(二)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的;(三)有过下列行为的职工:在部队服役,因公因战致残,取得革命伤残军人证书,到用人单位后复发
(1)丧葬补助金为六个月统筹地区职工上一年度月平均工资
(2)供养亲属抚恤金支付给有主要生活来源、不能按规定工作的亲属一定比例的工资。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(3)一次性死亡补助标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍
第二种情况:根据《生育条例》第五章规定工伤保险,职工享受与工伤同等的待遇
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
哪些情况可以认定为工伤?
214人看过
-
哪些情况可以认定为工伤
437人看过
-
哪些情况可认定为工伤?
221人看过
-
哪些情况可以被认定为工伤
205人看过
-
哪些情况可以被认定为工伤?
478人看过
-
哪些情况下可以认定为工伤
122人看过
律师服务
热门律师推荐
#婚姻关系
北京
律师推荐
展开
#扶养
词条
扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
#扶养
最新文章
#扶养
相关咨询
-
哪些情况可以认定为工伤, 哪些情况下可以认定为工伤辽宁在线咨询 2022-03-18有以下情况可以认定为工伤:具体的情况还要以案件为基础 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
-
哪些情况可以认定工伤, 哪些情况可以认定为工伤山西在线咨询 2022-03-19可以认定工伤法律依据:《工伤保险条例》第三章第十四条第六款(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;2、出差发生意外:如果是因为工作原因,是可以认定工伤的,否则不能法律依据:《工伤保险条例》第三章第十四条第五款(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;《工伤保险条例》第三章第十四条第一、二、三款(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场
-
工伤认定哪些情况可以认定为工伤?哪些情况可以认定为工伤?受害者重庆在线咨询 2022-03-18工伤认定 哪些情况可以认定为工伤? 根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定,职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可认定为工伤: (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; (3)在生
-
哪些情况可以认定为工伤,哪些情形不可以认定为工伤香港在线咨询 2022-04-21《工伤保险条例》职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事
-
工伤事故后,哪些情况可以认定为工伤上海在线咨询 2022-04-17法律依据《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非