工伤认定用出院手续吗
来源:互联网 时间: 2023-03-02 17:22:18 302 人看过

出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:

1、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明,

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);

4、两人以上旁证证明(证人证言)

5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:

(1)因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;

(2)属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;

(3)属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;

(4)属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);

(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;

6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后,认真审查,对材料完整、符合申报条件的,开具《受理通知书》,并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的,出具《不予受理通知书》。

具体的工伤认定需要那些手续按照当地规定执行。

对于工伤认定用出院手续吗的问题可以参照上述内容得到解答。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月03日 20:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 出生证明用出院手续吗
    一、出生证明用出院手续吗一般来说,宝宝的出生证明办理是很简单的,只要在宝宝出生的医院直接开就行了。也有的人是在做完月子后带上结婚证,准生证身份证去医院开的。其实生孩子住院时医院都会给我们一个单子,上面会写的很详细。给宝宝办理出生证需要注意的一个问题是,在孩子出生后20天之内必须办理出生证明,建议准父母提前起好并确定婴儿的名字。开出生证明的时候,需要带的证件有:宝宝父、母双方的身份证原件(复印件和过期身份证都不可以)、父母双方的户口本原件(如果是属于集体户口或外地户口的,可以带复印件)、生育服务证或结婚证(未婚者需宝宝的父母写未婚申明),最重要的是别忘了带上出院通知单。二、办理出生证明的注意事项办理出生证明时,有几个重要的注意事项。1、在办理出生证明时必须携带的东西有:宝宝父母双方的有效身份证,一定是要原件。还要有宝宝的出院发票和小结,以及《出生医学证明首次签发登记表》。2、在办理出生证明时
    2023-04-25
    334人看过
  •  出院前工伤手续必备指南
    该段内容讲述了出院前需要完成的手续,包括复印住院病历资料、请求医院出具病情诊断证明和根据伤情确定是否需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。员工工伤是否出院是由医院决定的,如果单位办理的住院手续,需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。出院前需要完成的手续包括:1.复印住院病历资料;2.请求医院出具病情诊断证明;3.根据伤情确定是否需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级。员工工伤是否出院是由医院决定的,如果单位办理的住院手续,需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。 工 伤 出 院 前 , 如 何 办 理 相 关 手 续 ?根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工在治疗期间需要住留医疗机构的,医疗机构应当告知工伤职工需要遵守的规定。工伤职工需要遵守以下规定:1. 遵守医疗机构规定的病区管理制度,不得擅自离开或者进入病区;2. 未经医疗机构同意,不得擅自外出或者从事与治疗活动无关的活动;3.
    2023-09-02
    314人看过
  • 工伤出院前必备手续有哪些
    工伤出院需要的手续:1、复印住院病历资料;2、请求医院出具病情诊断证明;3、根据伤情确定是否进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级。员工工伤是否出院是由医院决定的,如果单位办理的住院手续,需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。一、在外地看病回老家农合怎样报销一、异地办理医疗报销的流程:1、在住院前或住院后3日内打老家新农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案;2、出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明,如果是在外务工,需有务工单位出具务工证明;3、出院后持病历复印件、汇总明细单、住院收费票据、出院证明,再拿着患者身份证、合作医疗证及居住或务工证明回参合所在地报销;4、如果是从参合所在地直接到省外住院化疗,必须在走之前办理转诊转院手续,然后才可去外地住院治疗;5、省外报销的比例最低,一般起付线2000左右,报销比例为合理费用的45%,花的少的话,很难报销几个钱的,医院级别越低,
    2023-03-27
    199人看过
  • 认定工伤后怎么办手续
    一、认定工伤后怎么办手续认定工伤后如下办手续:劳动者或者其所在的单位可以去向当地的社保经办机构申请工伤赔偿,并提交工伤认定决定书和医疗费、鉴定费等费用支付单据,由社保经办机构来审核,之后及时支付给申请的单位或者劳动者。二、工伤鉴定申请时间有多长工伤鉴定申请时间最长有一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。《工伤认定办法》第四条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。第五条,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲
    2023-04-25
    324人看过
  • 什么时候工伤鉴定、工伤认定的手续
    1、什么时候工伤鉴定(1)、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以延长。(2)、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、工伤认定的手续有哪些?工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理的,应当书面告知申请人并说明理由。劳动保障行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。职业病诊断证明书
    2023-04-19
    415人看过
  • 做工伤认定书与出不出院有关系吗
    工伤认定的取得跟是否出院没必然联系。社保行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。一、个人申请工伤认定要多长时间?个人申请工伤认定的,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。二、员工工伤如何处理以及流程职工发生事故伤害,用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。三、公司不申请工伤赔偿怎么办如果单位未按规
    2023-03-25
    106人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 工伤认定出院小结用了工伤鉴定吗
      河南在线咨询 2023-10-08
      法律分析 工伤鉴定出院小结没了可以补办。病史中没有出院小结的,可以携带疾病说明单到医务部,由医生签名盖章(医生章和病区公章),再回医务部盖章,向保险公司出具疾病说明。
    • 工伤认定后出院期间还能继续在工作吗
      广西在线咨询 2022-08-05
      《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据法律规定,你可以: 1、督促工伤保险部门尽快认定。
    • 试用期工伤认定手续有什么?
      贵州在线咨询 2022-08-26
      需要单位先尽快去人社局申请,若单位推脱不去,则受伤者本人或其近亲属也可以去申请认定,待伤情稳定后,再去人社局申请劳动能力鉴定,依据此鉴定结果来计算赔偿项目和赔偿标准。以工伤7级为例,说明赔偿项目和标准如下:A工伤7级局支付项目包括:医疗费用、住院伙食补助费、继续治疗费、营养费以及一次性伤残补助金(您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以11个月)等,B单位支付项目包括:停工留薪期待遇、护理费,若您选
    • 做界定用不用办出院手续
      北京在线咨询 2022-10-31
      工伤认定跟是否办理出院手续无直接关系
    • 工伤认定前费用谁出,工伤鉴定前费用由谁承担,何时办理工伤手续?
      重庆在线咨询 2022-03-06
      认定工伤前费用单位全部承担鉴定有伤残等级的,将来离职时工伤保险还要支付一次性医疗补助金,所以还要去办理工伤《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定