一、劳动仲裁申请开庭要多久
劳动仲裁申请开庭一般不会超过三个小时,具体时间要视案件的复杂程度来确定,普通的劳动仲裁案件大约两个小时的时间就可以审理完毕。如果调解成功,时间将会更短。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
二、劳动仲裁开庭要注意什么
要注意下列事项:
1.劳动争议基本是属于民事诉讼范畴,采取的是谁主张谁举证原则。
2.注意时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。
三、劳动仲裁需要提供哪些资料
1.仲裁申请书。一般来说仲裁劳动局会有模板,也可以自己准备,只要能把仲裁请求、事实及理由讲清楚的仲裁申请书都是好申请书。
2.身份证复印件。这个没什么好说的,两面复印在一张纸上,一次可以多印几份,要用的时候就可以立即拿出来,节省时间。
3.单位基本资料。可以在国家企业信用信息公示系统网/天眼查/企查查等网络渠道通过查询用人单位全名打印。
4.证据和证据目录。不要两手空空跑到仲裁局,申请仲裁需要自己准备材料,但也不要毫无条理地把材料都递交给仲裁员,如果你想增加仲裁员好感,让自己更有利,最好能把证据整理成一个有条理的目录,对每个证据加上相应的小标题,以说明你想用这个证据证明哪些事实。
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