一、公司破产后负债怎么办

企业破产后，提出破产申请其实是为了对企业的资产进行管理，方便保护债权人的利益，而不是说公司破产后不需要清偿债务，企业申请破产后需要成立清算组，对企业的债务进行偿还。根据我国《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条的规定，人民法院需要依据本法规定宣告债务人破产，自裁定之日起五日内将裁定结果送达给债务人和管理人，自裁定之日起十日内通知已知债权人并且予以公告。

被宣告破产后的债务人，此时就要称为破产人了，那么债务人的财产就要称为破产财产，人民法院在受理企业破产申请时对其债务人应该享有的债称之为破产债权。在企业破产问题中不得不讲共益债务。所谓的共益债务，就是人民法院在受理企业的破产申请后，企业有多个债权人的，在破产程序当中，为债权人的共同利益所负担的债。

二、企业破产公司破产员工赔偿标准

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到。

三、债务的清偿顺序

破产程序当中，破产财产应当优先对破产费用和共益债务进行清偿，然后依照下列顺序清偿：

1、破产人欠职工的工资、伤残补助、医疗费、抚恤费以及欠职工的应当划进职工账户的养老保险金、医疗保险费等，以及根据法律法规规定的应当给职工的相关补偿金。

2、破产人欠缴的相关税款以及除了第一项的相关费用以外其他应缴社保费用。

3、普通破产债权。