发生工伤老板说自己没钱咋办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-25 15:22:57 90 人看过

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

发生工伤老板说自己没钱,工人在申请工伤认定和伤残鉴定之后,可以申请劳动仲裁解决的。

一、陪领导吃饭摔倒身亡算不算工伤

陪领导吃饭摔倒身亡是不能认定为工伤的,但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

二、确定了工伤还能私了吗

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。是指职工在生产劳动或工作中负的伤。工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。如果用人单位在工伤发生后,既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 16:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多申请劳动仲裁相关文章
  • 自己申报工伤要通知老板吗
    一、自己申报工伤要通知老板吗一般是不用的。(一)用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。(二)人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核,材料完整的,应当在10个工作日内作出受理与否的决定,并发出通知书。对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的,人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的,应当受理。二、人身保险可以重复赔偿吗可以。由于人身保险的保险金额是根据当事人的约定,明确规定在保险合同中,不是以衡量人的自身的价值为基础,因此人身保险不存在超额保险和重复保险。被保险人可以先后或同时参加同一种或
    2023-05-06
    475人看过
  • 给老板打工突发病死亡老板躲着不见咋办?
    在工作期间,劳动者突发疾病死亡的,视同工伤,用人单位不按工伤申报的,当事人可以依法自行申报,按工伤进行处理,享受工伤相关的待遇。相关规定:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政
    2023-02-21
    364人看过
  • 工伤仲裁后 老板不执行 咋办
    工伤仲裁后老板不执行劳动者可以向人民法院申请强制执行的。具体内容如下:1、法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产;3、写一份强制执行申请书,提供身份证复印件,裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。一、劳动仲裁强制执行的程序1、手续仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。当被执行人在国外的,由当事人直接向被执行人所在国的有管辖权的法院申请裁决的承认及执行。被执行人在中国境内的,国内仲裁由被执行人住所地或被执行人财产所在地的人民法院执行。涉外仲裁裁决,由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级法院执行。由于我国人民法院对仲裁裁决的执行案件实行级别管辖,因此,被执行人在中国境内的,其级别管辖参照人民法院受理诉讼案件的级别管辖的规定执行。2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申
    2023-03-05
    120人看过
  • 听说自己涉嫌洗钱女老板汇出17万“保证金”
    收到广州检察院发来的一张逮捕通知书,南京一名女老板慌了神,赶紧按照对方指示汇出17万元所谓的保证金。南京警方前几天调查发现,这是一种司法文书诈骗。本月16日,南京女老板沈女士来到秦淮公安分局机场派出所,手里拿着一张逮捕通知书,称自己被广州检察院要走了17万元,现在检察院不认账了。据沈女士介绍,前几天,她在家接到一个陌生电话,对方自称是广州最高人民检察院的检察官,沈女士因为涉嫌洗钱犯罪,已经被广州警方通缉。对方准确报出了沈女士的姓名,还说出了她的身份证号码,沈女士一下子就愣住了。听说自己涉嫌洗钱,沈女士急忙辩解,虽然自己确实在广州有生意,但是一向安分守法,不会洗钱。检察官告诉她,是否洗钱诈骗由公安局说了算。现在我们手上有你的逮捕通知书,把你的传真号给我,马上发给你看。短短几分钟,沈女士果然收到了一张逮捕通知书,通知书上标有沈女士的头像、身份证号码,涉嫌犯罪的罪名是网络诈骗罪,批准逮捕机关是广
    2023-04-24
    204人看过
  • 自己申请工伤认定老板不认该怎么办?
    员工在工作中难免会受一些伤,在法律上称之为工伤。如果工伤很严重的话,则用人单位则需要给予员工精神上以及生活上的赔偿,有时有些公司不证明员工发生工伤,则员工可以自己去相关部门对工伤进行认定。但是,如果自己申请工伤认定老板不认的话,那有该怎么办呢?向工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定。工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,与用人单位法定代表人是否承认无关。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,职工工作中遭受事故伤害,用人单位不承认工伤,不申请工伤认定的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以向统筹地区人社局提出工伤认定。工伤职工及其近亲属申请工伤认定用人单位是否签字盖章不是必经程序,人社局均应受理。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:一、劳动、聘用合
    2023-04-28
    198人看过
  • 自己是老板领生育津贴
    可以的,只要符合法律规定都是可以的。同时具备以下条件的女失业人员,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件在领取失业保险金期间生育或流产,失业前已参加市区生育保险并缴纳生育保险费一、在领取生育津贴的过程中辞职会怎样在领取生育津贴的过程中辞职,不影响领取生育津贴。生育津贴申领条件,有以下两点:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态;2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。二、在编教师可以领取生育津贴吗严格来说只要是符合条件的女职工都可以享受国家的这项福利,教师也是如此。一般来说享受生育险关键要满足在计
    2023-03-03
    476人看过
  • 老板开除不发工资自己拿犯法吗
    (一)没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。(二)没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。(三)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(四)协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。一、未签订劳动合同的员工被辞退有补偿吗有。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下:(一)年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
    2023-06-20
    70人看过
  • 给私人老板干活没合同不给钱咋办
    没有劳动合同,老板拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权索要工资。没有签订劳动合同,无法确定劳动关系的,劳动者依然可以从以下方面搜集证据:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。老板欠钱不给怎么办没合同没合同的情况下,老板欠钱不还也是可以起诉的,应当提交转账记录或者相关录音文件来进行证明处理,比如人证、聊天记录、转账凭证或电话录音等,证据越充足,案件赢的概率就越大,拿回借款的可能就越大。因此没欠条也并非立不了案拿不回欠条。债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。另外,按
    2023-07-24
    52人看过
  • 工伤官司赢了老板没钱怎么办
    一、工伤官司赢了老板没钱怎么办工伤官司赢了老板没钱的处理办法是:打官司赢了被告没有赔偿能力,到法院申请强制执行也是没用的,法院会停止强制执行,一直要等到对方有钱之后,才会重新启动强制执行。打官司是有成本的,也是有风险的。如果对方没有钱打官司就是风险,花钱打官司导致不能执行。这些情况应当在打官司前应当进行调查分析,有针对性的打官司。对方没有财产,法院也是没有办法的。二、工伤打官司律师费谁出律师费由请律师的一方出,但是在民商事案件中,当一方成为被告以后,该方聘请律师为其辩护并且胜诉原告的话,可以要求原告支付这笔费用(法律支持一方当事人偿付他方当事人为案件审理而支付的必要费用)。三、工伤官司一般要打多久工伤官司一般要打半年左右。首先要进行确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就没有启
    2023-05-22
    400人看过
  • 发生工伤老板怎样赔偿
    一、发生工伤老板怎样赔偿发生工伤老板赔偿方式是:单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位没有申请,职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。法律依据:根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤赔偿都有哪些费用1.到统筹地区以外就医的交通食宿费;2.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;3.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;4.治疗工伤的医疗费
    2023-06-05
    311人看过
  • 工伤去医院说自己摔伤
    这么说没有问题,工伤是定性问题,摔伤是描述怎么受伤的,两者并无冲突。只要符合工伤保险条例规定的情形,就是工伤。一、与同事口角被打受伤是否能认定为工伤与同事口角被打受伤不可以认定为工伤,这种情况不符合《工伤保险条例》第14条第(三)项之规定:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,也不符合《工伤保险条例》第14条第(一)项之规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。同时也不符合其它工伤或者视同工伤的认定情形。二、给个体户打工受伤了这样算工伤吗《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作
    2023-02-21
    60人看过
  • 给私人老板打工发生工伤解决办法
    给私人老板打工,工伤的解决方法如下:(1)工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系,还是临时性的雇佣关系;(2)如果是劳动关系,则可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险,则工伤待遇由老板支付;(3)如果只是临时性的劳务关系,即雇佣关系,在雇佣关系中,雇员在工作中受到人身损害,由雇主承担赔偿责任。工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明;2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤,钝器造成的挫伤,建筑物倒塌造成的挤压伤,高处坠落引起的骨折;物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤;3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤;4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤;5
    2023-08-01
    394人看过
  • 卖沙子老板说生意赔了,不给发工资怎么办
    一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
    2023-02-23
    135人看过
  • 老板没钱发工资员工怎么维权
    老板没钱发工资,员工维权途径,具体如下:1、劳动者与用人单位协商。劳动者可以与用人单位协商,对于工资的发放时间及形式达成和解协议;2、投诉举报。到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;3、协商不成时,搜集相关证据,提起劳动仲裁。老板不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付百分之二十五的经济补偿金。一、辞职后不发工资怎么办?辞职之后不发工资怎么办:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当
    2023-06-22
    440人看过
换一批
#劳动仲裁
北京
律师推荐
    展开

    申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>

    #申请劳动仲裁
    相关咨询
    • 老板还一直说自己没钱,该怎么办?
      天津在线咨询 2022-10-23
      你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。
    • 异地老板在异地欠我工钱,老板总说没钱,该咋办??
      内蒙古在线咨询 2022-10-29
      工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法
    • 跟私人老板工作,没签劳动合同,说自己赔钱了不给工资了咋办
      北京在线咨询 2023-06-09
      可以到当地劳动监察大队投诉反映!也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。
    • 老板不发工资老板说厂品不合格咋办
      香港在线咨询 2022-10-29
      单位违法解除合同的,可以主张违法解除的双倍赔偿金
    • 老板不开工资咋办,要也不给说没钱?
      云南在线咨询 2022-10-27
      可以向当地劳动监察大队进行投诉,或者打当地12345市长热线进行投诉,请政府职能部门帮助维权。