歧视外地人有什么法律规定
来源:法律编辑整理
时间: 2023-03-30 19:10:24
232 人看过
歧视外地人并没有具体的法律与法规。侵犯的客体是民族平等。我国是全国各族人民共同缔造的统一的多民族国家。中华人民共和国各民族一律平等。现阶段,我们说各个民族平等即是第一层次上的,具体指各个民族在我国都是祖国统一大家庭中的一员,享有平等的政治权利,以及法律规定的公民享有的其他合法权益。煽动民族仇恨、民族歧视罪所侵犯的民族平等权利也就是这个意义上的平等权利。
一、宣传法西斯主义违法吗
宣传法西斯主义违法。中国法律规定作为中国公民不得破坏国家统一民族团结,不得宣传反动,不安全的思想破坏社会稳定。这其实是违反法律、没有履行公民责任的行为,严重的会被判刑,属于宣扬恐怖主义罪。国家将反恐怖主义纳入国家安全战略,综合施策,标本兼治,加强反恐怖主义的能力建设,运用政治、经济、法律、文化、教育、外交、军事等手段,开展反恐怖主义工作。国家反对一切形式的以歪曲宗教教义或者其他方法煽动仇恨、煽动歧视、鼓吹暴力等极端主义,消除恐怖主义的思想基础。
二、煽动民族仇恨和民族歧视罪的构成要件有哪些
构成煽动民族仇恨、民族歧视罪的要件包括:
1、侵犯的客体是民族平等;
2、在客观方面表现为煽动民族仇恨、民族歧视,情节严重的行为;
3、主体是一般主体;
4、在主观方面表现为故意,且以激起民族仇恨、民族歧视为目的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
年龄歧视法律规定
336人看过
-
地域歧视违反了什么法律
447人看过
-
就业歧视的相关法律规定
443人看过
-
我国法律对于就业歧视有哪些规定
246人看过
-
通过法律规制有效消除就业歧视
119人看过
-
监护人不得歧视什么
369人看过
律师服务
热门律师推荐
#公民基本权利
北京
律师推荐
展开
#平等权
词条
#平等权
最新文章
#平等权
相关咨询
-
我国就业歧视法律规定都有哪些四川在线咨询 2022-11-09我国法律对于就业歧视有以下规定: 1、《劳动法》第十二条,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 2、《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 3、《妇女权益保障法》第二十二条,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。 4、《妇女权益保障法》第二十四条,
-
我国法律对于就业歧视有哪些规定?广东在线咨询 2022-10-19《劳动法》第12条规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。《劳动法》第13条规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《妇女权益保障法》第22条规定:“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。”第23条规定:“各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录
-
对招标法歧视投标人的产品有哪些规定么?江西在线咨询 2023-04-07按《招标投标法》:第十九条招标人应当根据招标项目的特点和需要编制招标文件。招标文件应当包括招标项目的技术要求、对投标人资格审查的标准、投标报价要求和评标标准等所有实质性要求和条件以及拟签订合同的主要条款。 国家对招标项目的技术、标准有规定的,招标人应当按照其规定在招标文件中提出相应要求。 要求投标人具有一定的注册资金属于投标人资格审查范围内,合法。 但是为了防止以此来排斥潜在投标人,我记得是有“工
-
人在当地监视居住有什么法律规定吗云南在线咨询 2023-11-30人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住: (一)患有严重疾病、生活不能自理的; (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; (三)系生活不能自理的人的唯一扶养人; (四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的; (五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。
-
要健全什么机制,消除什么歧视和身份歧视广西在线咨询 2023-02-20要健全劳动关系协商机制,消除性别和身份歧视,使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。