近年来,随着乡镇经济的发展,一些地方乡镇企业、私营企业和个体工商户违反有关劳动法律法规和《义务教育法》规定,擅自招收16岁以下儿童,严重影响了他们的学习和生活身心健康。使用童工是我国社会主义制度不允许的违法行为。必须采取有效措施坚决制止。因此,特此通知:
1。严禁任何组织和个人雇用未成年人、不满16周岁的儿童从事劳动。二是乡镇企业、民营企业和个体工商户招工要报当地有关部门(市报区政府有关部门,乡报乡镇政府有关部门)备案记录。三是劳动部门要检查乡镇企业、民营企业和个体工商户的就业情况。发现雇用童工的,责令立即撤职并妥善安置;情节严重的,由工商部门处以罚款甚至吊销营业执照。承包人欺骗、虐待童工的,依法追究刑事责任。四是各级劳动部门要认真贯彻落实《义务教育法》和《关于贯彻落实(义务教育法)意见的通知》,对让适龄青少年、儿童辍学成为童工的家长或者其他监护人进行批评教育,命令他们改正错误。
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严禁使用童工的通知
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劳动人事部关于严格禁止招用童工的通知
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国家对严禁雇用童工有哪些限制?
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关于怎样算是雇用童工?
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法律关于禁止使用童工的规定
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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严禁使用童工的规定安徽在线咨询 2021-12-13为了保护未成年人,中国法律禁止雇佣儿童工作,那么禁止使用儿童工作的规定是什么呢?1、《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止雇主招收16岁以下的未成年人。2、国务院《禁止使用儿童工作条例》第二条:国家机关、社会团体、企业事业单位、私营非企业单位或个体工商户(以下简称用人单位)不得招收16岁以下的未成年人。禁止任何单位或个人向16岁以下的未成年人介绍就业情况。禁止16岁以下的未成年人开业从事个体经营活动
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关于雇用童工,如何处罚天津在线咨询 2021-11-16根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工条例》第六条,用人单位使用童工的,劳动保障行政部门应当按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围,或者按照每个使用童工每月处以5000元
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公司严禁赌博通知严禁赌博的通知河北在线咨询 2022-03-01为促进社会主义精神文明建设和党风廉政建设,营造一个安定团结、积极向上的良好社会环境,树立公司良好的社会形象,根据上级有关文件精神,现将严禁赌博的有关事项通知如下:一、公司所属各单位全体工作人员,一律不得参与任何形式的赌博活动,违规者,一经查实,严肃处理。二、党员、干部要带头遵守严禁赌博的规定,为广大职工做出表率。党员、干部参与赌博,查实后,按照《中国共产党纪律处分条例》,一律给予党纪、政纪处分。三
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关于禁止童工的规定?青海在线咨询 2021-11-06禁止使用童工是对未成年人的保护,因为未成年人的身心发展无法承受打工挣钱的后果,所以未成年人应该在学校接受教育和学习知识。雇主招用童工的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。