格式合同研究
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-09 09:13:50
73 人看过
格式合同研究一、格式合同的概念与特征格式合同,也称定型化合同、定式合同、标准合同、附和合同、附从合同、附意合同等。格式合同是旨在明示其合同内容的固定化、一般化,合同内容规定了双方当事人权利义务的全部条款,以及合同形式均由一方当事人事先予以确定,
格式合同的概念与特征
格式合同,也称定型化合同、定式合同、标准合同、附和合同、附从合同、附意合同等。格式合同是旨在明示其合同内容的固定化、一般化,合同内容规定了双方当事人权利义务的全部订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务此款即体现了格式合同应当遵循公平原则,在格式合同中,格式合同制订者应当公平合理地确定合同相对人与其之间的权利,不得利用自身有利地位,将意志强加于相对人,损害相对人的利益。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
合同终止方式的研究
383人看过
-
合同形式对效力的影响研究
410人看过
-
实习研究合同
133人看过
-
股东出资形式适格性问题研究
352人看过
-
变更合同引发的赔偿方式研究
422人看过
-
详细研究劳动合同解除的方式
244人看过
律师服务
热门律师推荐
#合同订立
北京
律师推荐
展开
#格式合同
词条
格式合同又称定式合同、定型化契约、量贩契约,它是以合同一方当事人在订立合同时已能预见当事人双方未来关系的主要内容,并且已对各种具体化、特定化的事项,加以预拟的格式文书为表现形式。根据相关法律的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事... 更多>
#格式合同
最新文章
#格式合同
相关咨询
-
关于劳动合同研究范围四川在线咨询 2022-08-12劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动合同的主要条款应当包括:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。另外,劳动合同除具备上述必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,如:劳动者的工作时间、计酬方式、休息休假时间、劳动合同解除的程序、劳动合同解除后的处理办法、发生劳动纠纷的处理方式等事项。
-
研究生解除劳动合同标准安徽在线咨询 2021-10-24准研究生解除劳动协议:《劳动合同法》第36条,协商解除劳动合同的使用者与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第37条,劳动者事先通知解除劳动合同的劳动者,30天前书面通知使用者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。第三十八条,劳动者单方面解除劳动合同的用人单位有以下情况之一,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;(二)未及时全额支付
-
劳动合同性质的范围研究湖南在线咨询 2022-08-06劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动合同的主要条款应当包括:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。另外,劳动合同除具备上述必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,如:劳动者的工作时间、计酬方式、休息休假时间、劳动合同解除的程序、劳动合同解除后的处理办法、发生劳动纠纷的处理方式等事项。
-
软科学研究成果的鉴定形式江苏在线咨询 2022-03-16软科学研究成果的鉴定形式:软科学研究成果的鉴定采取验收和专家评议两种形式。(一)验收:由组织验收单位按照软科学研究计划项目合同书以及规定的验收标准和方法进行验收。在验收过程中,应对成果的效益、学术水平、科研效率等要素作出客观、公正、实事求是的结论。最终结论必须交验收委员会讨论通过。(二)专家评议:由组织鉴定单位聘请专门从事软科学研究的专家学者组成鉴定委员会,对软科学研究成果的全套资料进行全面审查,
-
在读研究生签的是什么合同?山西在线咨询 2022-07-23劳动合同的主体是劳动者和用人单位,不是劳动者的学历和用人单位,至于劳动者是什么学历,只要用人单位愿意聘请,那其实都是无所谓的。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第一条对在读研究生签订什么合同规定,为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位