山东省七级工伤赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算:1、伤残补助金:十三个月本人工资;2、工伤医疗补助金:十三个月本人工资;3、伤残就业补助金:二十个月本人工资;4、其他费用:根据实际确定。
嘉峪关7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
嘉峪关七级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月;2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为十三个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十三个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。
需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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北京工伤赔偿九级伤残的计算方法福建在线咨询 2024-11-111. 对于九级伤残的员工,企业需支付其一次性的伤残补助金,该金额等同于9个月的个人平均工资。 2. 在实际操作中,医疗费应依照实际发生费用进行报销,这其中也包含了在住院治疗、康复锻炼以及工伤复发期间所产生的相关医疗成本。 3. 根据当地法规政策,住院伙食补助费的计算公式为:费用=地方规定标准×住院天数。 4. 员工在停工留薪期间享有原有的工资福利待遇,即在这段时间内,他们的工资收入与正常工作时相同
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工伤伤残赔偿标准重庆2级伤残赔偿标准与计算方法海南在线咨询 2022-03-2910多万或30或60多万起。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交
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北京工伤九级伤残赔偿标准2024西藏在线咨询 2024-09-241.对于达到九级伤残程度的员工,企业需支付其一次性的伤残补助金,该金额等同于9个月的个人平均工资。 2.在实际操作中,医疗费应依照实际发生费用进行报销,这其中也包含了在住院治疗、康复锻炼以及工伤复发期间所产生的相关医疗成本。 3.根据当地法规政策,住院伙食补助费的计算公式为:费用=地方规定标准×住院天数。 4.员工在停工留薪期间享有原有的工资福利待遇,即在这段时间内,他们的工资收入与正常工作时相同
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八级工伤计算工伤伤残赔偿标准河北在线咨询 2022-03-24一次性伤残补助金13个月的本人工资。 工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8
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工伤7级伤残的赔偿标准怎样计算的四川在线咨询 2022-08-04根据工伤保险法中的规定,七级伤残的赔偿标准是为本人的12个月工资,由工伤保险基金一次性支付,如果劳动合同到期了,或者本人自动解除劳动合同,那就由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。