春节年假如何调休-法师兄

春节年假如何调休

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 20:50:09 214 人看过

一、春节年假如何调休

2019年春节是：2019年2月5日，星期五。

根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。2019年2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

拼假建议：2019年2月11日(周一)-2019年2月15日(周五)请假5天，可拼14天春节小长假。

二、年假计算方法

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多年假相关文章

休假
春节放假15天能否算年休假

春节放假和年休假是不一样的，劳动法对春节休假是有规定的。年休假可以在一年中的任何时间，由职工本人提出申请，主管领导批准。而春节放假有法律的规定，每年度年底安排一定的时间。一、带薪年假是什么意思带薪年休假简称：年休假。一般是指，只要劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。换句话来说，就是劳动者在一年中有五天到十五天的休息时间，而这段时间是有工资的。劳动者可以一次休完年假，也可以分次休息。目前，我国的劳动法对带薪年休假只作了原则性的规定，但没有规定带薪年休假的具体休假时间和操作办法。二、在现在公司工作不满一年是否不能休年假休年假的工作时间是累计的，在现在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工

2023-06-25

198人看过
年假
年假可以和春节一起休吗

用人单位同意的，可以与春节一并安排休假。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。一、年假可以累积吗年休假是当年的福利，不休，则当年补偿工资，而不是隔年积累。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、劳动者十五年工龄休几天年假劳动者15年工龄的，年休假10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假1

2023-06-25

283人看过
休假
春节带薪放假与年休假有区别吗

一、春节带薪放假与年休假有区别吗春节带薪放假与年休假有区别。年休假可以在一年中的任何时间，由本人申请，主管领导批准，在不影响工作的情况下既可以休假。春节放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息曰进行调休，放假7天年休假是指按照法律的规定，对累计工作现行一年以上的职工，每年度安排一定的时间。二、哪些情况没有年休假职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。三、未休年休假的工资是怎样计算的单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年

2023-06-15

259人看过
探亲假
春节假期过休个探亲假

九成人从未休过探亲假说到探亲假，很多人脑海中只有个模糊的概念。“好像只有部队上才有探亲假吧?”在某事业单位采访时，对方给出了这样一个答案。而后记者在眉山雕像广场上随机访问了八位市民，大多数都表示知道有这么一个词语，但详细的说不上来，“我们公司好像没得这种假，只有事假、病假可以申请”。其中仅有一位正在花坛边上看报纸的男士表示，他在眉山一通讯企业上班，因老家在湖北，去年春节为了要提前回家，曾以探亲的名义请了一周的假。至于单位承担往返路费等详细规定，“我没奢望过这些哦”该男士笑着说。随后记者在网络上在线采访了3位在事业单位工作的朋友，他们也都表示自己没有休过探亲假。而据网络上的一项调查显示，多数人不知道探亲假，九成人从未申请过。探亲假只是一个传说?1981年，为解决职工与亲属分居两地的团聚问题，我国颁布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》。根据规定，如果职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的

2023-05-03

120人看过

法律综合知识
年假与婚假和春节假日可以一起休吗

年假与婚假和春节假日可以一起休吗年假与婚假和春节假日可以合并休，由用人单位决定。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。婚假法律无明确规定，也可以由用人单位根据地方规章自主决定。年假与婚假和春节假日可以一起休吗的法律依据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2022-06-16

325人看过
年假
调动人员如何休年假

一、调动人员如何休年假《企业职工带薪年休假实施办法》对此有明确规定：第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。二、计算方法前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

2023-05-09

433人看过
陪产假
陪产假跟春节休假一样吗

陪护假是晚婚晚育者的配偶，其配偶享受的陪护假应在产妇产假期间使用，遇法定节假日顺延。工资由工作单位照常支付。陪产假，又称陪产假，是依法登记结婚的夫妻。女方在享受产假期间，男方有一定的时间照顾和照顾对方的权利。劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定，看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都在各地的计划生育条例中看到，法律地位不高。当然，有些地方有陪产假，有些地方没有陪产假。陪产假男方休假时间男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。《女职工劳动保护特别规定》第七条

2023-08-18

78人看过
年假
年假调休如何写申请

（___________部门）本人_________，因___________________________________________原因须于_______年______月______日休息。本人已获得__________________同事同意调休，现申请与该同事__________年______月______日调休。即本人于______月______日休息，而该同事于_______月_______日休息。特此申请！申请人：_____________同意人：_____________日期：_____________日期：_____________主管意见：_____________________________________________________________________签署：________________日期：__________________

2023-05-30

78人看过

法律综合知识
春节放假休息有工资吗，春节放假工资怎么算

一、春节放假休息有工资吗，春节放假工资怎么算春节放假期间，劳动者是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍，初四到初六的加班费是本人工资的2倍。这意味着，即使在放假期间，劳动者因工作产生的加班也应得到相应的报酬。加班费的计算基于劳动者正常工作时间的工资，并按照法定休假日工作的规定支付工资报酬。因此，春节放假期间，劳动者有权获得与其加班时间相应的工资报酬。二、强制加班是否合法强制员工加班是不合法的。1．根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；2．因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这意味着，强制员工加班违反了劳动法的规定，用人单位应与劳动者进行协商，并在保障

2024-03-01

50人看过
假期
2023年春节请假条模板是如何的

春节请假条模板一尊敬的领导：来到公司已有一些时日，在这里让我学到了很多的知识，特别是领导的关爱让我感受到了温暖，同事的帮助让我更加的努力奋斗。由于春节的来临，不得不让我暂时的离开大家回家乡探望父母，特此申请假期15天，还望领导给予批准;部门姓名时间年月日春节请假条模板二尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼!特此申请申请人：年月日春节请假条模板三尊敬的xxx领导：新春佳节即将到来，本人拟从xx月xx日至xx月xx日请假2天回老家探望父母，望领导批准为盼。xxxx年x月xx日

2023-05-30

295人看过
法律综合知识
法定节假日调休哪年开始

一、法定节假日调休哪年开始关于法定节假日调休的具体起始年份，这并非一个固定的时间点，而是随着我国休假制度的不断完善而逐步形成的。1．在早期的休假制度中，可能并没有明确的法定节假日调休规定。2．随着社会的发展和人们对休息权益的重视，我国逐渐建立了更加完善的休假制度，其中就包括法定节假日的调休安排。3．需要注意的是，具体的调休安排可能会根据每年的实际情况进行微调，以确保公众能够享受到合理的休息时间。二、年休假享受条件根据规定，职工享受年休假的条件主要包括以下几点：1．职工必须在同一单位连续工作满1年以上。这一规定确保了职工在具备一定的工作经验和稳定性后，能够享受到相应的休假权益。2．职工在年休假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入。这一规定保障了职工在休假期间的合法权益，避免了因休假而导致的收入损失。3．条例还明确了不享受当年年休假的情形，包括职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数、请事

2024-07-26

122人看过
加班
节假日加班调休如何计算工薪

一、节假日加班调休如何计算工薪加班后已经安排调休的，用人单位不再支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬，安排调休的按正常工作日工资计算。法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。二、《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第七十条：休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资

2023-05-23

442人看过

国务院
国务院2023年春节放假安排2023春节

国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知国办发明电〔2021〕11号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇

2023-05-03

207人看过
年审
春节年审车辆的地方春节放假么

车辆年检的地方春节放假。交通管理部门的上班时间是一般是上午九点到下午五点，中间会有休息时间，每周的上班时间为周一至周五。此外法定节假日也会放假，包括春节。一、张家口民政局离婚登记的时间民政局办理婚姻登记的时间：一般是周一到周五，星期六、星期日为法定双休日。上班时间：上午8点—12点，下午：2点30分—5点30分。注：部分地区规定，婚姻登记处已经从4月1日起实行周六(法定节假日除外)正常开展婚姻登记。另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。二、过年有工资吗按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。春节假，在实践中一般包括以下两部分或三部分：一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；二是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发，不同的是加班时，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。三、甘肃省酒泉市

2023-04-05

142人看过