劳动仲裁审理期限多长-法师兄

劳动仲裁审理期限多长

来源：互联网时间： 2023-08-01 11:02:19 480 人看过

1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：（1）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；（2）增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；（3）仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；（4）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；（5）中止审理期间不计入仲裁期限内；（6）有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。2、由于近年来劳动仲裁案件较多，仲裁员人手不足等问题，导致经常会出现超出审判期限的情形。

劳动仲裁审理期限是多久

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁期限按下列规定计算：

1、申请人需要更正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间自材料更正之日起计算；

2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限自受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；

3、仲裁申请与反申请合并的，仲裁期限自受理反申请之日起重新计算；

4、案件移送管辖的，仲裁期限自接受移送之日起计算；

5、暂停审判期间不计入仲裁期限；

6、有法律、法规规定应当单独计算的其他情形的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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