算,只要是与工作相关就算。工作时间与有效工作时间上班24小时,休息24小时,轮班制,工作性质为巡视设备、应急处理故障,但人不得离开岗位,按时交接班(类似于消防队员值班,平时维护消防设备,有火灾时救灾),单位以在上班期间事情较少而引入了一有效工作时间,如24小时上班折算为4小时,这样就在劳动法的工作时间以内,工资奖金与其它8小时的同档位没有任何区别。
1、单位制定的这种有效工作时间是否违反劳动法的工作时间制定。
2、如果违法,能否直接进行诉讼,胜诉的可能性有多大。
3、诉讼目的1:改变工作时间由上一个24小班班休息72小时。
一、中秋节办理身份证的地方休息吗
中秋节办理身份证的地方是休息的,因为中秋节属于国家的法定节假日,所以中秋节期间不能去派出所补办身份证。根据规定可知,派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都有人员值班)外休息,周末不办理身份证补办之类的业务,须在周一到周五上班时间内(早八点到十二点,下午二点到六点)工作时间办理。
二、国庆节能办身份证吗
国庆节期间不能去派出所补办身份证。根据规定可知,派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都有人员值班)外休息,周末不办理身份证补办之类的业务,须在周一到周五上班时间内(早八点到十二点,下午二点到六点)工作时间办理。
-
你计算出差的工作时间吗
425人看过
-
出差途中的休息日是工作时间吗
491人看过
-
差旅休息时间是否属于工作时间范畴
161人看过
-
受伤的时间正好是上班休息时间算不算工伤
440人看过
-
受伤时间是工地中午休息期间算不算工伤
405人看过
-
职工间休时段工作算作加班
399人看过
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
-
-
临时工工作期间被停工休息算不算工伤广西在线咨询 2022-11-04日结临时工受伤算不算工伤,需根据以下情况判断: 1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。 2、伤害是否由工作造成。根据《工伤保险条例》第十四条规定,工伤的认定存在7种情况,并且每种情况都与工作相关,包括: (一)在工作
-
加班时间与出差时间不符算工伤吗上海在线咨询 2022-02-07可以申请工伤认定,要求工伤保险基金或用人单位支付工伤待遇。加班时间属于工作时间。如果本人承担同等责任、次要责任、无责任,可以认定为因工负伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外
-
-
上班时间接送孩子算不算休息时间广东在线咨询 2022-10-16上班时间接送孩子受伤,不是工作原因遭受事故伤害,不是工伤。但其中见义勇为的可以视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工