人身损害赔偿如何结算赔偿时限?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-08 15:33:18 81 人看过

人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到非法侵害,造成伤害、残疾、死亡和精神损害,要求赔偿义务人以财产形式进行赔偿。人身损害的原因可分为一般侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害等。一般来说,人身损害赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金等十多项赔偿项目。若受害人与赔偿义务人双方协商一致,经调解解决,人身损害赔偿费用结算经双方协商一致即可。如果通过诉讼解决,赔偿费用一般在收到法院判决后10日内支付。赔偿义务人拒绝支付的,可以请求法院强制执行。

雇工人身损害赔偿如何处理

(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。

(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

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