辞职信是否会放入档案-法师兄

辞职信是否会放入档案

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-30 11:50:14 187 人看过

一般辞职信并不随同档案一起转移,你不用担心辞职信的好坏影响你以后的工作.如果辞职信在档案里面,让新单位的HR看到,他会怎么想,你也不得而知;档案里没有辞职信,新HR也会问你辞职的理由,并向原单位进行核实的.

档案要求

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。[1]

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

人事档案

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

辞职
从国企辞职档案放哪里

从国企辞职档案的归处：国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。一、档案不全是属于人才市场管理吗档案超过一年没有存档，人才市场会接收的。这根据情况而定：毕业没有找到单位（或考研）的同学，可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠，千万不能弃档。人才市场都是人事局办的，是官方机构，这是政府部门，拥有档案保管权，有权办理转正定级，放在那里起码有安全保障。但要提醒的是，一旦找到工作要及时办理就业手续，以便能够及时的进行转正定级，方便后面的正式调动。如果没有找到工作，也要记得人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了，会变成“死档”。一定要记得去处理。可以自己申请打回原籍，以免档案丢失。毕业后

2023-03-10

133人看过
公务员考试
入伍政审是否会核对档案信息？

征兵政治审查会查档案。根据相关规定，征兵政治审查的内容包括应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。政审一般就是看档案，审查本人和亲属的政治倾向和过往行为，以及审查海外关系、犯罪记录等。行政处罚会留案底吗，影响子女政审吗行政处罚会留案底，但是不影响子女政审。只是行政处罚不会影响，有刑事案底对子女公务员考试政审有影响，公务员政审时会不通过。如果父母一方或者双方，是被刑事处罚过，或者正在接受刑事调查的，则会影响到孩子的公务员政审。孩子自己被治安拘留过，则也会影响。法律另有其他规定的，应当依照其规定。《征兵政治审查工作规定》第五条征兵政治审查的内容包括：应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。征兵政治审查应当以应征公民本人现实表现为主要内容。第二十四条

2023-07-03

308人看过
辞职
公民辞职后档案放在哪里？

辞职后档案可以选择转回户口所在地街道，或者户口所地人才中心如果选择放在户口所在地街道，需要本人拿身份证、户口本到街道办理，由街道出调档函到现在存放档案单位调取。不过如果档案存在在街道按无业处理，没有工龄累计。如果选择放在户口所在地人才中心，需要本人拿身份证、户口本办理，人才中心审核属于职工档案并且属于户口属于辖区范围的，会出调档函到现存档案单位调取。在人才中心存放档案可以计算工龄。一、档案特性1、全面性人事档案收存员工的履历、自传、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。2、现实性由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实

2023-04-04

180人看过
强制执行
调令放不放入档案

调令。是命令的一种，是指调动某人任职的命令，一般特指军队人员或者国家机关工作人员调动发出的命令，这种命令仅适用于构成上下级关系的上级向下级行文，具有强制执行的属性。调令的内容，既可以明确被调动人的新单位、新职务，也可以仅要求被调动人到某地报到，而不明确其具体职务。一、因问责而免除职务后怎么安排因问责而免除职务后的安排如下：1、受到问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，从事一般公务员工作；2、被免职两年内，不得担任高于原任职务层次的领导职务；3、同时受到党纪政务处分的，在影响期内不得提拔任用。一、公务员免除职务的情形如下：1、转换职位任职的，国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。这种工作调动，使得公务员不再任原职，故在任命新职的同时免去原任职务；2、晋升或者降低职务的，公务员的职务升降是指因工作调动而使公务员不再担任原职，任命新职的同时免去原职；3、离职学习

2023-03-25

407人看过

职务犯罪
夜场在入职时是否会要求提交档案？

这段内容讲述了在夜场入职时不会留下个人档案,但如果有当事人被称为公主或少爷并因违反治安规定被罚款,他们的档案将会被留存一段时间,并在一段时间后自动销毁。案底一般指有犯罪记录,有前科,刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到,判处缓刑的,在司法局也可以查询到。夜场入职时不会留下个人档案。如果当事人被称为公主或少爷,并因违反治安规定被公安机关查处,并处罚款,那么他们的档案将会被留存一段时间,并且在一段时间后自动销毁。“案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。公主或少爷的案底能查到吗？根据我国《民法典》第一千零一十二条和第一千零一十三条的规定，享有民事权利的当事人有权利随时查询、复制其权利受到侵犯的权利凭证或者相应的处理记录。同时，《刑法》第一二八条也明确规定了国家机关、武

2023-09-11

487人看过
辞职
辞职了档案会去哪里

一、辞职了档案会去哪里辞职了档案会去户口所在地的人社局或新的工作单位保管。档案随户口，一般是在户口所在地的人力资源和社会劳动保障局存档。有工作单位且现工作单位是否要求调档。如果你现在工作单位是国企或者企事业单位，具有接收档案人事权，凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局办理调档手续转入现工作单位。二、辞职信需要领导签字吗辞职信不需要领导签字，如果合同中没规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，三十天后走，如果合同中有规定，按合同规定确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、入职后未签劳动合同辞职是否有工资劳动者入职后未签订合同，如果是正常的辞职且付出了劳动，可以拿到工资。不支付工资的用人单位违法。另外建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合

2023-06-15

287人看过
离婚协议
离婚协议是否放入个人档案中？

离婚协议入档案。在民政部门办理协议离婚时，民政部门会要求双方出具离婚协议书，在办理好离婚手续后，相应的离婚协议书会保存在离婚档案中存档，如果当事人需要，可以到民政部门进行查询。在夫妻办理协议离婚时，需要向民政局提交离婚协议书，该离婚协议书是一式三份，就是在民政局留一份归档。签订离婚协议，民政局有档案吗？民政局有档案的，可以前去复印并盖章。离婚协议书民政局至少保留20年，20年以后转移到档案馆保管。当事人在民政局办理离婚登记时，要准备三分离婚协议书，一份交给离婚协议书婚姻登记机关当地民政局存档一份，双方当事人各持一份。离婚证丢了，可以带着身份证和户口本，到办理离婚证的民政局补办一个。同时要求民政局将离婚档案中的离婚协议书给复印一份，并加盖公章。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

2023-07-08

141人看过
工伤保险
十级伤残是否会进入档案？

工伤十级通常不会被载入档案，雇主支付的一次性就业补助金是对这种影响的补偿。一次性伤残补助金标准为合同未到期的本人工资的6个月，劳动合同期满的本人工资的6个月。工伤十级通常不会被载入档案。由于属于部分劳动能力丧失，这将对今后的就业产生一定影响。在劳动关系解除或终止时，雇主支付的一次性就业补助金是对这种影响的补偿。在我国的法律中，根据受害人伤残的严重程度来判定，一般将伤残的等级分为一级到十级伤残。我国的伤残等级评定大致有六类：1、由工伤引起的劳动能力伤残评定；2、由非工伤引起的劳动能力评定；3、由交通事故引起的伤残评定；4、一般人身伤害产生的伤残等级评定；5、无致害人伤残等级评定；6、军人伤残评定。一、十级伤残赔偿标准分为两种：1、合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助

2023-11-25

181人看过

侵权行为
民事侵权是否会进入档案？

民事侵权不会入档案。单纯的民事诉讼活动，不会记录在个人档案中。行政处罚也不进入档案，只有刑事处罚才进入档案。民事诉讼结案后在法院只会留下一些案宗供自己使用，不会进入公安系统的案底中即不会有案底的，更不会记入个人档案。档案通常是学习经历、职业生涯的记录，里面含有就读所录入的个人信息，包括姓名，家庭住址，身份证号等基本个人信息。属于民事侵权还是刑事侵权侵权行为属于民事法律行为。侵权是指致害人违法其法定的义务，侵害他人绝对权或者受到法律保护的利益。侵权行为将引起侵权责任这一法律后果，侵权责任的形态有八种，在我国司法实践中，调整侵权责任属于民事法律范畴。《人民法院诉讼档案管理办法》第八条对已接收的案卷，要根据刑事、民事、经济类别，按年度、审级、案号分别在档案目录簿册上登记。登记要准确，字体要工整。

2023-07-11

165人看过
人身权
坐牢是否会载入终身档案？

未成年人犯罪记录封存制度是为了保护未成年人免受不良影响和歧视,将犯罪记录封存,除非办案需要,否则不得对外查询。这一制度的实施体现了我国对未成年人保护的重视和努力。未成年人之外,其他人一旦受到刑事处罚,就会留下犯罪记录,这些犯罪记录一般会被公安部门保存。刑事犯罪记录永久保存，任何时间都可以在公安机关系统网内查询到。但未成年人犯罪，且判刑时间在五年以下的，实施犯罪记录封存制度，除办案需要外，不得对外查询。犯罪记录的时效性犯罪记录的时效性是指犯罪记录具有法律效力的时间限制。根据我国《刑法》规定，犯罪记录分为五种，分别是犯罪记录、犯罪嫌疑记录、前科记录、刑罚执行记录和危害国家安全记录。其中，前科记录和刑罚执行记录具有时效性，而犯罪记录和犯罪嫌疑记录没有时效性。犯罪记录的时效性表现在以下几个方面：1. 前科记录和刑罚执行记录的时效性：前科记录是指犯罪嫌疑人在犯罪之前所犯的罪或者被判处刑罚的记录。根据

2023-12-06

284人看过
欠条
想把劳动合同放入档案是否可以

一、想把劳动合同放入档案需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。1、劳动合同自己保管，不用放档案里。2、档案里放在单位的入职表、岗位及工种记录表等相关与实际工作相关的信息表。3、合同如果放档案里，想取出来比较麻烦，需要到你存档案的人才中心申请，而且一般只能当场查阅，不能带走。二、企业劳动合同范本(小企业)企业劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本

2023-04-29

212人看过
法律综合知识
辞职好几年档案还放在原单位

一、辞职好几年档案还放在原单位您在离职以后可能仍将档案保存在原始用人单位内，这就意味着您的职业记录会出现明显的中断情况。若您不再为原来的单位服务，那么该单位的人力资源部门恐怕无法向您提供必要的手续，结果便是您的档案仍然停滞于您提出离职的那一刻。此外，您的工龄也会随着您离开公司而停止计算，因此妥善处理档案转移问题显得尤为关键。在此介绍几种可行的解决策略供您参考：首先，您可以考虑将档案转移至当地的人才市场，这样不仅能够保证您的工龄得以延续，同时也能让您继续办理调动手续，按时缴纳各类社会保险，并顺利完成退休手续的办理；其次，当您找到了新的就业机会时，便可再次将档案转至新的用人单位。《企业职工档案管理工作规定》第五条职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。第八条企业职工档案管理部门的职责：（一）保管职工档案；（二）收集、鉴

2024-07-04

311人看过

法律综合知识
旷工离职会进入档案吗

律师解答：不会。一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响，如果是国企或事业单位，用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-10-26

417人看过
法律综合知识
失窃党员档案是否会影响新员工的入职？

该段内容讲述了如果党员档案中的入党志愿书丢失，党员需要向党组织报告自己入党的相关情况，并且党组织要及时与党员入党时所在的党组织取得联系，核实其党员身份的真实性。党员身份核实后，党组织要及时为党员补办入党志愿书，现单位党组织在填写入党志愿书时也需要注明相关情况，并提出承认党员资格的意见。最后，上级党组织审核同意后，连同原单位党组织的有关材料一并存入个人档案。不影响。如果党员档案中的入党志愿书丢失，党员需要向党组织报告自己入党的相关情况。党员现在所在的党组织要及时与党员入党时所在的党组织取得联系，核实其党员身份的真实性。党员身份核实后，党员现在所在党组织要及时为党员补办入党志愿书。现单位党组织填写入党志愿书时要注明相关情况，并提出承认党员资格的意见。入党志愿书填好后要报上级党组织审核，上级审核同意后，连同原单位党组织的有关材料一并存入个人档案。现单位党组织如何为党员补

2023-09-10

379人看过