满15年后被裁补偿多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-16 11:31:45 177 人看过

若您在同一家雇主处工作满15年后而遭解雇,所应享有的赔偿金额度将依据您于该公司服务之月薪标准及服务年限予以核算。

若您的月薪尚不超过当地区域内居民每月平均工资的三倍,您有权获得最高为15个月的经济补偿款项;倘若超出该上限,则最高可获偿12个月的经济补偿。

劳动合同法》第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月04日 09:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 20年工龄被裁员补偿金是多少
    1、20年工龄被裁员补偿金是十二个月的工资根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、职员可以获得经济补偿金的情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(4)用人单
    2023-02-24
    233人看过
  • 外企裁员15年老员工赔多少钱
    在遵循劳动合同当事人双方充分协商一致的基础上,当用人单位决定终止与劳动者签订的劳动合同时;又或者在劳动者因不能胜任现有工作,经历了相关培训和岗位调整之后仍然无法恢复工作能力,导致用人单位不得不终止与其签订的劳动合同时,那么用人单位应当根据该劳动者在本公司工作累积的时间长度以及轮岗时间每满一年,向其发放相当于一个月工资标准的经济补偿金。然而,如果劳动者当前的工资水平已经超过了社平薪酬水平的三倍,则用人单位最多只能向其发放不超过12个月的经济补偿金。此外,对于在制定劳动合同时所依赖的客观环境条件出现严重变动,并使原先的劳动合同难以继续执行,经过当事人双方协商也未能就变更劳动合同事宜达成一致意见,用人单位因此而解除劳动合同时;或者是当用人单位处于破产清算阶段,需要采取法定措施来整顿企业运营,或者是在生产经营过程中面临严重困境,必须实施大规模裁员计划时,用人单位同样应当按照劳动者在本单位服务时期的
    2024-04-29
    55人看过
  • 社保每年分别交多少钱,15年以后能拿多少钱
    一、社保有哪些档次社保一共有几个档次?每年都需要交纳多少钱?15年以后自己能拿多少钱呢?社保的缴费档次,分为60%~300%之间都是可以选择的,当然如果说你是工作单位的在职员工,那么就可以通过自己的工作单位来缴纳社保,但是具体的社保缴费档次,是根据你本人工资的实际收入来确定的。只要是你的工资待遇水平在你所在地区社会平均工资60%~300%之间的范围内,那么你的工资是多少钱?你的社保缴费基数就应该是多少钱,比方说你的工资是1万元,那么你的社保缴费基数也是1万元,其中公司是会按照16%来给你交纳养老保险个人,我们需要从工资当中扣除8%来交纳养老保险,那么就好比你每个月是需要从自己的工资当中抠出800块钱单位,给你承担1600块钱进入到个人账户当中的,也是你扣除的这个800块钱。这样计算的话,那么一年就相当于是9600块钱左右,这是你的个人账户余额,但是如果说你的工资待遇水平没有到1万块钱,比方
    2024-04-06
    85人看过
  • 年满15岁贩毒关多少年?
    1、未成年人贩毒,十四周岁以下不追究刑事责任,已满十四周岁不满十六周岁的应当负刑事责任。未成年人犯罪应当从轻或者减轻处罚法律依据:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。贩卖毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。贩卖毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。3、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。4、因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。一、《刑法》对本罪规定了以下几个处刑幅度:1、贩卖毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。贩卖毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处
    2023-04-01
    62人看过
  • 五险一金交满15年后,每月可获得多少补贴?
    一般也就是1800块钱。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。五险一金要交满多少年才有用五险一金需要缴纳的年限不一:1、养老保险:积累缴纳期限15年;2、医疗保险:积累交满10年,在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受;3、生育保险:必须要交满一年的生育保险,并且你在生育的时候要处在参保状态下,这样就可以享受生育津贴;4、失业保险:必须要交满一年才可以领一个月的失业金,最长不能享受超过24个月的失业金,前提条件是你不是自愿失业;5、住房公积金:如果是单位缴存住房公积金,需要足额交纳6个月后,可以使用公积金贷款买房;如果是个人缴存住房公积金,需要足额交纳1年后,可以使用公积金
    2023-07-05
    247人看过
  • 被公司裁员可以领多少年补偿金
    一、被公司裁员可以领多少年补偿金1、根据我国相关法律规定,在解除劳动合同时,经济补偿金最多计算为12年。2、对于经济补偿金的计算,具体标准如下:(1)、依据劳动者在用人单位工作的年限进行计算,每满一年则应向劳动者支付一个月工资;(2)、若劳动者工作时间跨过了六个月但未满一年,则需按照一年的薪资标准予以计算;(3)、若劳动者的工作时间少于六个月,应向其发放半个月工资作为经济补偿;(4)、如劳动者的每月工资高于用人单位所在地区所在直辖市、或设区的市级人民政府公开发布的本地区上年度职工平均工资的三倍,便需要按照该地区职工月平均工资三倍的数量向其支付经济补偿金;(5)、计算经济补偿金时,应以劳动者应得的工资为准,且是按照劳动者在解除劳动合同之前12个月的平均工资来计算;(6)、向劳动者支付经济补偿的年限最高不得超过12年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
    2024-04-01
    78人看过
  • 2023年一次补缴15年社保要交多少钱
    一、2020年一次补缴15年社保要交多少钱具体需要缴纳多少要咨询当地社保中心。未达到退休年龄的且经参保地社会保险局审核符合条件的下列单位和人员申请可以补缴:1.申请补缴的应参保单位和职工;2.申请补缴的个人参保人员;3.因用人单位少报、瞒报、漏报职工工资、人员等,可按规定申请补缴。申请补缴人员要求年满16周岁;男性:未年满60周岁;女性:1996年1月1日前有视同缴费年限的,未年满50周岁;无视同缴费年限的,未年满55周岁。二、补缴流程1.参保单位填写《重庆市城镇职工医疗保险补缴申请表》,附职工劳动合同复印件、工资表等资料交区县医疗保险经办机构。2.区县医疗保险经办机构审核后进行补缴处理,确定补缴期限,打印《补缴确认表》,交参保单位确认后出具征缴计划。
    2023-05-28
    61人看过
  • 盗窃多少钱判15年
    法律综合知识
    盗窃三十万元至五十万元以上的,行为人构成盗窃罪,可能判十五年。根据法律规定,行为人犯盗窃罪,数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产,其中数额特别巨大的标准一般是三十万元至五十万元以上。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
    2024-04-25
    224人看过
  • 年满15岁抢劫罪判多少年
    一、年满15岁抢劫罪判多少年年满15岁的未成年人犯抢劫罪的,一般应在处三年以上十年以下有期徒刑的范围内对其从轻或者减轻处罚。如果有入户抢劫等情形的,则在处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产的范围内对其从轻或者减轻处罚。而该未成年犯盗窃罪的,不予处罚,但可责令家长加以管教。二、怎样区分抢劫与抢夺抢劫罪是使用暴力,或者是使用了胁迫的方式,比如说用语言威胁,以这种形式来达到当场占有他人财物的目的。抢夺罪是趁人不注意时实施抢占他人财物的行为。抢劫与抢夺的区别:(一)抢劫罪表现为当场使用暴力、胁迫或其他强制方法,强行劫取公私财物,而抢夺罪表现为乘人不备公然夺取数额较大的财物,使他人来不及反抗;(二)抢劫罪不但侵犯了他人的财产权利,还侵犯了他人的人身权利,而抢夺罪只侵犯了财产权利;(三)抢劫罪对财物的数额没有要求,而构成抢夺罪要求抢夺的财物数额较大。根据有关司法解释,抢夺公私财物
    2024-01-16
    190人看过
  • 工作两年半被裁員,应该赔偿多少钱?
    工作两年半被辞退可赔偿6个月。工作两年半被辞退,如果劳动者未存在过错,用人单位将其辞退的,应当支付经济补偿金。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。女护士一个半月只发700工资被辞退4月26日,湖北武汉的张女士称,今年她31岁,是一个二胎的宝妈,并且也是一位医务工作者。在两个月前,她应聘到了武汉的一家私立医院上班,除了日常医院的本职工作外,她还兼顾社区的核酸检测工作,每日都非常地辛苦。然而令张女士没想到的是,还没过试用期张女士就单方面接到了医院的辞退通知书,并且医院方面给张女士一个半月的工资70
    2023-07-12
    290人看过
  • 养老保险7279.2元交满15年退休后每月有多少钱
    社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金,如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好,办理退休按月领取退休金。其中失业人员在领取失业金期间,可以免缴养老保险费,其个人帐户暂予保留,待重新就业时办理续保手续,缴费年限连续计算。需要提醒您:影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日,我国统一的企业职工基本养老保险制度,其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给养老金;累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参
    2023-03-14
    68人看过
  • 工作未满两年被裁员怎么补偿
    1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。2、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。3、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。相关法律规定《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规
    2023-02-13
    202人看过
  • 被单位裁员后可以得到多少补偿金
    一、被单位裁员后可以得到多少补偿金1、被裁员后可以找公司要经济补偿金,补偿金具体数额按照工作年限(N)确定。2、公司裁员符合经济性裁员的标准下,员工工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、法条依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位裁员的程序1、应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;2、听取工会
    2023-06-16
    51人看过
  • 入职不满半年被辞退应给多少补偿
    入职不到半年被辞退,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件辞退无需经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、疫情期间单位能否开除员工疫情期间故意辞退员工不合法,需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、转正后被辞退要怎么赔偿转正后被辞退按照劳动赔偿来进行赔偿的。员工转
    2023-03-07
    84人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 征地补偿15年社保满缴纳多少年
      河南在线咨询 2022-07-10
      有依据。《关于加强企业职工基本养老保险基金收支管理有关问题的通知》指出,调整规范被征地农民养老保险参保缴费办法,被征地农民不再通过一次性补缴养老保险费的方式参加企业职工基本养老保险,其长远生计按以下办法保障:从16周岁开始,截止到征地安置补偿协议签订之日时实际年龄每增加2周岁增加1年缴费年限,不足2周岁的缴费年限按实际年龄计算到月,一次性缴费年限最多不超过15年。
    • 2020年满15年退休多少钱
      福建在线咨询 2022-10-26
      达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。参保人符合下列条件之一的;以上两项之和为每月领取额。注意;1998年6月30日前参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,累计缴费年限满15年的,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄;1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,可申请按月领取基本养老
    • 15年劳动合同期满被辞退能得到多少补偿
      山东在线咨询 2022-10-19
      1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果单位违法辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
    • 每年交5000多,15年满,50岁后每月可拿多少钱
      内蒙古在线咨询 2022-10-31
      你只是提供了宏观的缴费时长、当地历年社平工资尤其是退休上一年度当地社平工资、缴费时长等因素、当地职工平均工资、个人账户金额、当前缴费金额,并没有其他信息,是没有多大参考价值的《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、参保人性别,不能有半点差错,这是一个精密复杂的过程这个没法帮你计算的养老金计算涉及到参保人“历年”缴费基数、城镇人口平
    • 补交12.5年,每年2910元,满15年能拿多少钱一个月?
      湖北在线咨询 2022-10-31
      这得根据基础养老金和个人账户养老金计算。养老金领取计算方法:养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%+95年底