劳动合同履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件,履行自己所应承担义务的行为。履行劳动合同的原则:①亲自履行原则;②权利义务统一原则;③全面履行原则;④协作履行原则。
《劳动合同法》第29条规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。全面履行可从以下三个方面来理解。
1.完整履行。劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点,用约定的方式,按质按量完整履行自己承担的义务。对于用人单位而言,必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相关工作岗位,并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动报酬;对于劳动者而言,必须遵守用人单位的规章制度和劳动纪律,认真履行自己的劳动职责,完成劳动合同约定的工作任务。
2.亲自履行。劳动合同的全面履行要求劳动合同主体必须亲自履行劳动合同。因为劳动关系是具有人身关系性质的社会关系,劳动合同是特定主体间的合同。劳动者选择用人单位,是基于自身经济、个人发展等各方面利益关系的需要;而用人单位之所以选择该劳动者也是由于该劳动者具备用人单位所需要的基本素质和要求。
3.协作履行。劳动合同的全面履行,还需要劳动合同双方当事人之间相互理解和配合,相互协作履行。这一方面要求劳动者应自觉遵守用人单位的规章制度和劳动纪律,以主人翁的姿态关心用人单位的利益和发展,理解用人单位的困难,为本单位发展献策出力;另一方面,也要求用人单位爱护劳动者,体谅劳动者的实际困难和需要。
-
厂长应全面履行劳动合同
72人看过
-
解读劳动合同法第二十九条:合同的全面履行
262人看过
-
产权转让合同全面履行
371人看过
-
合同不全面履行怎么办
60人看过
-
用人单位聘用的书面劳动合同是不是适用于劳动法
496人看过
-
合同全面履行是否可以撤销
230人看过
合同的全面履行是合同履行的一项原则。要求当事人根据合同规定的数量、质量、规格、型号、期限、地点、方式、包装、价款、酬金等,而进行的全面地履行。 全面履行是衡量合同履行程度和违约责任的尺度;全面履行原则,是实际履行原则的体现与充实。... 更多>
-
劳动合同履行的原则是什么?劳动合同实行全面履行的法律标准是什么湖北在线咨询 2022-02-14《劳动合同法》第29条规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。”因此,劳动合同履行应当遵循全面履行的原则,即双方当事人必须自己亲自履行劳动合同约定的义务,不得由他人代替履行或委托他人履行,按照约定的时间、地点、方式履行。是否全面履行,是判断劳动合同是否履行、是否违约的法律标准。劳动合同实行全面履行原则,是因为任何一方的不履行或不完全履行行为,都会使劳动合同的预期目的不能
-
合同的全面履行是否一定为合同的实际履行?台湾在线咨询 2022-10-08不是一个概念。实际履行原则,即当事人合同的目的是为了满足一定的经济利益的目的,满足特定的生产经营活动的需要。因此当事人一定按合同约定履行义务,不能用违约金或赔偿金来代替合同的标的。任何一方违约时,也不能以支付违约金或赔偿损失的来代替合同的履行,守约一方要求继续履行的,应当继续履行。全面履行原则,即当事人应当严格按合同约定的数量、质量、标准、价格、方式、地点、期限等完成合同义务。全面履行原则对合同的
-
-
适用的单方面解除劳动合同的条件江苏在线咨询 2022-04-05用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
-
劳动合同和劳动合同不全面宁夏在线咨询 2023-02-13按照劳动合同法规定,公司必须提供你的那份劳动合同,否则你可以向劳动监察部门投诉。而且存在拖欠劳动者工资的,你可以立即要求解除劳动关系并要求补发工资并支付经济补偿,途径一般是到当地人社部门申请劳动仲裁。因为没有劳动合同,需要提供一些证明双方存在劳动关系的事实凭证。原劳动和社会保障部于2005年5月25日下发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》,其中第二条规定:“用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双