本文介绍了构成招收公务员徇私舞弊罪的要求,包括客体要件、主体要件、故意要件和结果要件。犯罪客体是国家的公务员、学生工作的招收制度,犯罪主体为国家机关工作人员以及《立法解释》规定的人员,犯罪主观方面只能是故意,犯罪客观方面表现为在招收公务员、学生工作中徇私舞弊,情节严重的行为。

构成招收公务员徇私舞弊罪的要求包括以下几点：

1.客体要件：涉及公务员的招收、考核、晋升、调动等环节，以及与之相关的其他职权和利益。

2.主体要件：必须是公务员，包括国家机关、企事业单位和其他公共机构的工作人员。

3.故意要件：行为人必须具有故意，即明知自己的行为会破坏公务员招收、考核、晋升、调动等环节的公正性和公平性，仍然实施该行为。

4.结果要件：必须造成严重后果，即导致公务员招收、考核、晋升、调动等环节的严重不公，影响国家利益和社会公共利益。犯罪客体是国家的公务员、学生工作的招收制度。

（2）主体要件。犯罪主体为国家机关工作人员以及《立法解释》规定的人员。

（3）主观要件。犯罪主观方面只能是故意。

（4）客观要件。犯罪客观方面表现为在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的行为。

招收公务员徇私舞弊罪的主观要件是什么？

招收公务员徇私舞弊罪是指国家工作人员利用职权、职务上的便利，采取非法手段，意图招收人员，为本人或者他人谋取不正当利益的行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条规定，招收公务员徇私舞弊罪的主观要件包括故意和过失两种情况。

故意是指行为人明知自己的行为会破坏、损害国家公务员的招收制度，仍然故意实施该行为。例如，行为人明知自己的行为会违反国家公务员的招收规定，仍然采取非法手段，意图招收人员，为本人或者他人谋取不正当利益。

过失是指行为人应当预见自己的行为可能破坏、损害国家公务员的招收制度，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生该行为。例如，行为人明知自己的行为可能违反国家公务员的招收规定，但疏于思考，没有预见其行为可能带来的后果，以致发生该行为。

根据以上分析，招收公务员徇私舞弊罪的主观要件包括故意和过失两种情况。行为人无论是故意还是过失，都应当承担相应的法律责任。

以上是对招收公务员徇私舞弊罪的要求的详细解释和说明。犯罪客体是国家的公务员、学生工作的招收制度，主体要件为国家机关工作人员以及《立法解释》规定的人员，主观要件只能是故意，客观要件表现为在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的行为。

《刑法》第四百一十八条

国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。