按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。
工伤认定书下来后多久做伤残鉴定
一、工伤认定书下来后多久做伤残鉴定
1、工伤认定书下来以后做伤残鉴定的时间并不是统一规定的，一般情况下要等到病情相对稳定以后才能做伤残鉴定。病情稳定通常就是出院以后，如果职工认为影响到了劳动能力，可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
2、法律依据：《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
二、工伤认定书需要哪些材料
劳动和社会保障行政部门认定工伤组织调查取证时，单位和有关职工或者亲属应当积极配合。如实提供以下材料：
1、填写市职工申请工伤认定登记表；
2、工伤职工身份证；
3、劳动合同书或者证实劳动关系存在的有关材料；
4、单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册；
5、伤害在事故前的健康状况材料；
6、医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书；
《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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工伤保险工伤伤残鉴定，一般说的就是工伤后劳动能力的鉴定，《工伤保险条例》第二十一条的内容规定，员工因工作导致工伤后，若想要申请工伤后劳动能力鉴定，最好是在工伤认定之后马上就做，如果伤情出现不稳定的情况，可以等伤情稳定后再申请工伤后劳动能力鉴定。在申请工伤后劳动能力鉴定的时候，应当提交认定工伤决定书和劳动能力鉴定申请表到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。车祸后多久可以申请伤残鉴定1、因车祸受伤，当事人认为自己的损伤已经造成残疾的，可在治疗终结后15日内，向公安机关申请作伤残鉴定。公安机关接到伤残鉴定申请书后30日内鉴定出伤残等级。《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667－2002）规定：“评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。”何时为治疗终结《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667－2002）同时规定，治疗终结是指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。经验性2023-06-30367人看过 -
鉴定结论不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。没有工伤认定保险公司赔偿吗发生工伤事故之后必须要有工伤认定，没有工伤认定是无法获得赔偿的，现实中保险理赔通常由社保局负责。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊2023-07-07353人看过 -
工伤认定书劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请；如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。一、工伤如何报销医疗费员工在已经认定为是工伤后，员工应该要根据工伤认定书、出院总结的复印件、医疗费用明细表以及有效的报销文件向当地的医保经办机构申请报销医疗费用。根据我国法律的名确规定，已经备案的驻外人员、境外定居的职工和异地安置工伤人员的医疗费用可以报销医疗费用。经过批准后转到协议医疗机构以外就医的费用，也可以报销医疗费。二、怎么处理工伤事故赔偿纠纷处理工伤事故赔偿纠纷步骤如下：1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社2023-06-19465人看过 -
当我们在公司工作的过程中，有对身体造成伤害的行为，一般形成法律上的工伤。对于工伤，公司赔偿需要依据工伤认定进行赔偿。但也有很多人会问，可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗?到底可不可以，让我们来看看工伤认定工伤鉴定两者的定义吧。工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。认定流程一、委托代理合同签订前(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：1.受伤职工身份情况;2.用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);3.何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险;4.工作岗位及相关职责;5.工资报酬及培训情况2023-04-28374人看过
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直系亲属不可以同时进行工伤认定工伤鉴定。一、工伤认定与工伤鉴定的关系工伤认定，所要解决的问题是职工所受伤害是否是工伤的问题，其认定结论可能是工伤或视同工伤，还有可能不属于工伤或不视同工伤几种情形。工伤鉴定，所要解决的问题是职工所受伤害在经工伤认定程序并被依法认定为工伤或者视同工伤的决定后，对职工所受伤害程度的等级鉴定。根据《工伤保险条例》第二十二条规定可知，劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。据此，工伤认定与工伤鉴定不是同一个概念，不可混为一谈。其显著的区别在于两者所要解决的问题根本不同。但是，此两者又有紧密的联系：工伤认定是工伤鉴定的前提；工伤认定是工伤鉴定的前置程序。只有在经工伤认定程序并作出职工所受伤害为工伤或者视同工伤的工伤认定决2023-04-0677人看过 -
社会保险如果发生工伤伤残评估该怎么办如果员工发生工伤且伤残且在工伤相对稳定后影响其工作能力，则应进行劳动能力评估。此外，在下列情况下也应进行劳动能力评估：超过一定期限的停工和停薪、旧伤复发、完全丧失劳动能力以及因工死亡工人亲属的养老金待遇，以及工伤职工安装辅助装置的认定程序：（一）先到县、区劳动和社会保障局社保部门领取工伤申请认定表，并详细填写，包括要求企业盖章并同意伤者进行工伤鉴定（2）如果因工伤提出工作能力评估申请，雇主，工伤职工及其近亲属或者其委托的律师应当在下列期限内向市劳动能力鉴定委员会提出申请：（1）在医疗期满前已进行工伤鉴定的，如果在医疗结束后发现工伤，应在医疗结束后30天内提出申请，应在工伤鉴定后30天内提交申请。（3）旧伤复发鉴定申请应在疾病发生后和治疗结束前提交。申请等级评定和其他残疾鉴定的人员患病或非因工致残应在相关规定规定的期限内申请（三）受伤员工或其近亲属、其所在单位或社2023-05-0752人看过
医疗机构，是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中，患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；限于当时的... 更多>
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