(一)因辞退、开除、开除引起的劳动争议的证明内容,企业辞职、退休:(1)劳动仲裁委员会的裁决书;(2)劳动仲裁委员会对原告裁决书送达日期的证明;(3)双方签订的劳动合同或其他劳动关系证明;(4)工作开始和结束的证明日期
(5)解雇、除名和解雇员工的决定和通知
(6)根据企业内部规章制度处罚的相关规章制度
(7)违反规章制度的证明
(8)员工收入的证明,如工资、经费等(9)用人单位支付的培训费证明(10)职工必须提供服务期的证明(11)其他证据(1)劳动仲裁委员会的裁决书(2)劳动仲裁委员会对原告裁决书送达日期的证明p>(三)双方签订的劳动合同或者其他劳动关系证明;(四)工作起止日期证明;(五)职工名单;(六)工作天数证明和应付职工工资数额证明;(七)拖欠劳动报酬具体数额证明;(八)其他证据(1)劳动仲裁委员会的裁决书(2)劳动仲裁委员会送达原告裁决书日期的证明(3)双方签订的劳动合同或其他雇佣关系的证明(4)工作起止日期的证明(5)企业的证据缴纳养老保险和住房公积金(6)职工工资、资金等收入证明(7)工伤鉴定和医疗费用证明(8)其他证明
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劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议,从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道,有利于保障当事人的诉讼权,有助于监督仲裁委员会的裁决,有利于生效的调解协议、仲裁裁决和... 更多>
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常见的劳动诉讼证据种类范围有什么江西在线咨询 2022-11-041、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容。 2、追索劳动报酬的举证内容。 3、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容。 《民事诉讼法》第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
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工程承包范围有哪些常见的类型天津在线咨询 2022-07-23建筑工程依法实行招标发包,对不适用招标发包的可以直接发包。由此可见,建筑工程施工的发包方式有两种:招标发包、直接发包。招标发包是指由建设单位设定标的并编制反映其建设内容与要求的合同文件,吸引承包人参与竞争,按照特定程序择优选择,达成合意并签订合同。招标发包是建筑工程发包的主要形式。具体的适用招标发包的工程范围。根据《招标投标法》附则的有关规定,涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾或者属于利用扶贫资金实
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常见类型台湾在线咨询 2022-10-26了解常见的交通事故类型,对驾驶员朋友来说,可以起到知而防之的作用。一、城市交通事故类:──直行事故。市区非主要路口及边远郊区,由于没有安装红绿灯,直行车辆发生事故的概率较大,约占事故总数30%.──追尾事故。多发生在遇红灯急停车时由于前后车距过近而追尾,或雨雾天气则追尾更为常见,约占事故总数13%.──超车事故。快速车在超慢速车时与对面车相撞,或与突然横穿的行人、骑车人相撞而导致;夜间超车时遇对向
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消费者申诉的类型和范围北京在线咨询 2023-08-04消费者申诉的范围为:消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务以及农民购买; 使用直接用于农业生产资料,与经营者发生消费者权益争议的申诉或对经济活动中违法违章行为可以申诉。
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劳动合同期限的类型和范围是指什么浙江在线咨询 2022-06-12劳动合同期限分类有固定期限、无固定期限、临时工(期限少于6个月),第十三条第一款规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 第十四条第一款规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 第十五条第一款规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同