劳动仲裁逾期可到法院起诉-法师兄

劳动仲裁逾期可到法院起诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 21:03:08 494 人看过

我想就一起劳动争议案件提起仲裁，想问一下从受理到裁决完毕，整体需要多长时间？

回复：北京市人力资源与社会保障局电话咨询中心的工作人员表示，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人向当地劳动部门提起仲裁申请，须在5日之内告知是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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一、劳动仲裁后是否可以直接起诉到最高人民法院劳动仲裁以后起诉的一般是由基层法院受理,然后上诉的由当地中级法院受理。对终审不服的还可以想省高级法院申诉。《劳动争议案件适用法律解释一》第五条劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。二、仲裁结果明显不公怎么办仲裁结果明显不公，可以申请撤销。根据【中华人民共和国仲裁法】第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一

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一、劳动仲裁可以直接向法院起诉吗劳动仲裁不可以直接向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决，可以向人民法院提起民事诉讼。因此，如果没有通过劳动仲裁，直接到法院起诉，人民法院不予受理。也就是，发生劳动纠纷之后，不能直接起诉到法院，要先经过劳动仲裁的程序。二、劳动仲裁开庭后多久出判决结果劳动仲裁开庭后出判决结果的时间一般是在四十五日内，这个期限是从仲裁庭受理仲裁申请之日算起的。大家，如果情况复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限可延长至多不超过十五日，当事人拿到裁决书的期限也会相应地延长。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决

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如何向法院提起劳动仲裁上诉？

公司对劳动仲裁不服提出起诉，职工根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。劳动者提起仲裁申请应具备的条件劳动者提起仲裁申请应具备的条件有什么当事人申请仲裁应具备以下条件：（1）申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或用人单位；（2）申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动行政纠纷，仲裁委员会将不予受理；（3）申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；（4）必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；（5）有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据；（6）除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内；（7）申请书及相关材料齐备并符合要求。《劳动争议调解仲裁

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劳动纠纷可以不走仲裁去法院起诉吗

一、劳动纠纷可以不走仲裁去法院起诉吗不可以。必须先申请仲裁，只有仲裁不予受理或对仲裁裁决不服的，才能去法院起诉。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、仲裁与劳动仲裁区别1．解决争议范围不同。民商事仲裁在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。2．适用法律不同。民商事仲裁主要适用合同法、民法通则等与财产权有关的法律、法规。劳动仲裁主要适用以劳动法、劳动合同法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。劳动法规有政策性强的特点。3．解决机构不同。民商事仲裁由以行政区划命名的仲裁委员会解决，只有直辖市、省会、设区的

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法院起诉和劳动仲裁的的区别

1、性质不同。仲裁是由仲裁机构即仲裁委员会受理。而审判则由人民法院负责，法院是国家机构的重要组成部分，是代表国家行使审判权的机关。2、对案件的管辖不同。仲裁机构对案件的管辖权是基于双方当事人的授权，没有仲裁协议或仲裁协议无效的案件，仲裁机不能受理。而法院代表国家行使审判权的人民法院则是强制管辖，只要一方当事人向有管辖权的人民法院提起诉讼，人民法院就可依法受理案件。3、审理组织的组成原则不同。组成仲裁庭的仲裁员是由当事人各方选定或共同选定或委托仲裁机构指定，其组成是基于当事人的选择，而审判庭的组成则是由人民法院指定，当事人无权过问，只能依法定程序申请回避，是否回避由人民法院决定。4、仲裁庭审理案件一般不公开进行，案情不公开，裁决不公开。人民法院审理案件实行公开审理原则，但依法不应公开审理的除外。5、仲裁依法实行一裁终局，裁决一经仲裁庭作出即发生法律效力，当事人不能上诉，而法院审判则实行两审终

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可以不通过劳动仲裁直接法院起诉吗

一、可以不通过劳动仲裁直接法院起诉吗不可以不通过劳动仲裁直接法院起诉，若劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；若当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁都需要哪些证据1．劳动关系证明材料，包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；2．工资支付情况，包括工资条、银行流水、工资领取表等；3．社保缴纳证明；4．证人证言和其他证明仲裁事项的证据。根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电

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一、劳动仲裁起诉后法院撤诉还能再起诉吗劳动仲裁起诉后法院撤诉不能再起诉。劳动争议纠纷需要以劳动仲裁为前置程序。即先申请劳动仲裁，仲裁后才能起诉。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内，如果不服仲裁的，可以提起民事诉讼。在此期间如果未提起诉讼的，该劳动仲裁裁决生效。如果一方当事人不履行裁决，则另一方当事人可以直接向法院申请强制执行。二、申请劳动仲裁需要什么材料1．劳动仲裁申请书；2．申请人身份证明及复印件；3．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》；4．被申请人工商注册信息资料；5．申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；6．《提交证据材料清单》一式两份。三、劳动仲裁律师费

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劳动仲裁裁决不符合期望，当事人向法院起诉

民事纠纷起诉书范文：原告和被告的：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。请求事项：（写明向法院起诉所要达到的目的）。事实和理由：（写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址）。公司对劳动仲裁不服，怎么写诉讼状公司不服劳动仲裁起诉书原告：xxxx有限公司住所：xxxxxx写字楼法定代表人：王某被告：段某，女，汉族，1981年＊＊月＊＊日出生，住址：xxxx＊＊街道＊＊＊＊路＊＊号，身份证号码：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊，联系电话：＊＊＊＊＊＊＊＊原告因工资等争议一案，不服xx市劳动争议仲裁委员会于2009年＊月＊＊日所作的深劳仲案［2008］2＊＊＊号裁决，现提出起诉。诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告2007年4月＊日至2008年8月＊日休息日、法定节假日的加班工资人民币4＊＊＊8元及25％的经济补偿金人民币1＊＊5元；2、请求法院判决

2023-07-02

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劳动仲裁失败了，到法院上诉有可能赢吗

一、劳动仲裁失败了，到法院上诉有可能赢吗你要是打仲裁输了可就别想着再去法院告他们了，因为我们这边是实行的一锤子买卖，仲裁完事儿就全结束。但是呢，如果这个仲裁结果后来被法院给判定为不合法或者是没法执行的话，那你还是有机会去法院告状的。说到劳动方面的争执，如果有人觉得仲裁的结果不公平，也是可以去找法院打官司的。不过要是用人单位觉得终局裁决不满意的话，也得先去申请撤销那个裁决之后才能去法院告状。《仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。二、劳动仲裁去哪个劳动局都行吗你别急嘛，让我给你慢慢解释：第一个选择呢，就是看你们的劳动合同是在哪个地方签的咯，如果签的是这个地方的，那就去这个地方的劳动争议仲裁

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劳动仲裁裁决起诉被驳回起诉法院怎么处理

一、劳动仲裁裁决起诉被驳回起诉法院怎么处理劳动仲裁裁决起诉被驳回，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。二、劳动仲裁的步骤1.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。3.仲裁庭应当于开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。4.仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当

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