工伤手腕截肢怎样赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-16 18:04:21 139 人看过

一、工伤手腕截肢怎样赔偿

因工伤致手腕被截断之赔偿事项牵涉诸多层面。

首要之事,当属受伤员工须获取医疗及康复所需之赔偿资金,此类支出将由工伤保险储备予以承担。

员工于重伤之际应有享受停工疗养薪资待遇,即依照其在工伤发生之前所享有的工资水平支付薪酬。

再者,依据劳动能力鉴定所评定的伤残级别,员工有权领取一次性伤残补助金,具体金额将取决于伤残程度以及个人工资收入状况。

若员工因伤情严重而无法胜任原岗位工作,雇主亦有责任每月向其发放伤残津贴。

除此之外,员工尚享有权利获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤手指变形有赔偿吗

工伤手指残了,能拿到这么几样钱:住院吃的、辞职后的大病补助、用的轮椅啥的、去外地看病的车票和住宿费还有别的。

这些钱是工伤保险基金会给的。

剩下的钱就得老板掏腰包了:不上班也有钱拿、五级、六级还能有津贴、如果你要走人的话,还会给你个一次性的失业补助。

根据国家的工伤保险政策,十级工伤能赔多少呢.主要包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和医疗补助金三部分。

其中,一次性伤残补助金大概是你所在地每月最低工资的6到8倍。

至于就业补助金和医疗补助金,每个地方都有些小差别。

大概的算法就是这样的:

1.一次性伤残补助金:你所在地每月最低工资×系数(6到8倍)×伤残等级(十级就是1)

2.一次性就业补助金和医疗补助金:这个要看你们那儿的规定,各地可能有点儿不一样。

3.其他补偿:如果有特别的情况,需要额外补偿,那就要跟公司商量了。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月13日 06:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤小腿截肢一般赔偿多少
    从那里截肢,表述不清,无法判定,申请劳动能力鉴定,按鉴定结论索赔。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:1、《工伤认定申请表》;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明等。锁骨骨折工伤一般赔偿多少?由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装
    2023-07-31
    153人看过
  • 工伤赔偿:手指头断裂与截肢有何不同?
    需要进行工伤认定确定工伤等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。断了一根手指至少为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。断了两根肋骨属于几级工伤认定?根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014十级伤残标准中第十二项之规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,该工伤职工每根肋骨骨折都可以鉴定为十级伤残,即三个单项十级伤残。同时,如果是三个十级伤残的话,可以晋升为九级伤残,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)4.2晋级原则:对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤
    2023-07-03
    351人看过
  • 工伤导致截肢应当如何赔偿
    一、工伤导致截肢应当如何赔偿工伤脚趾截肢可得以下赔偿:1.一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金;2.停工留薪期工资;3.医药费等相关费用及康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、伤残津贴等。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤导致截肢应当怎么赔偿在一般的情况下,截肢这一工伤通常被认定为六级伤残。如果因为手臂截肢而导致了六级伤残的劳动者,他们将有资格获得一次性的伤残补助金,具体的支付
    2024-07-17
    154人看过
  •  手臂截肢工伤几级划分
    生活完全不能自理
    该段内容介绍了工伤五级和二级伤残的赔偿标准。五级伤残的一次性伤残补助金为18个月该职工工资,按职工工伤前12个月平均月工资,在职工和单位解除劳动合同时可获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金;二级伤残的一次性伤残补助金为25个月该职工工资,从工伤保险基金按月领取工伤津贴,该职工退休后,停发工伤津贴,开始享受养老保险待遇。由于单侧手臂缺失或一手功能丧失,造成的工伤属于五级范畴。双侧手臂缺失、双手功能丧失属于二级工伤的。工伤五级伤残赔偿有:一次性伤残补助金为18个月该职工工资,按职工工伤前12个月平均月工资,在职工和单位解除劳动合同时可获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤二级伤残赔偿有:一次性伤残补助金为25个月该职工工资,从工伤保险基金按月领取工伤津贴,该职工退休后,停发工伤津贴,开始享受养老保险待遇。 工伤几级伤残能获得哪些赔偿?根据我国《工伤保险条例》第三十四条规
    2023-08-31
    290人看过
  • 手指被截肢,是工伤,我该如何索赔
    一、手指被截肢,是工伤,我该如何索赔如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿:1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目;即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。3、用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定,那么在此期间发生符合工伤保险条例
    2024-01-09
    456人看过
  • 工伤下肢截瘫赔多少钱
    工伤下肢截瘫赔偿多少钱大概可评定为二级伤残,生活大部分不能自理。根据《工伤保险条例》的规定:应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体费用如下:1、一次性伤残补助金,二级伤残为25个月的本人工资;2、停工留薪工资12个月的本人工资(伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月);3、企业按月支付伤残津贴,二级伤残为本人工资的85%,也可一次性赔偿。4、生活护理费:其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的40%,企业按月支付,也可一次性赔偿。5、企业支付医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、配置轮椅等辅助器具费。工伤鉴定的程序是怎样的1、申报(1)单位申请职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》
    2023-06-02
    157人看过
  • 因工伤导致右手截肢的赔偿规定是什么?
    截肢截掉一只手属于五级伤残,具体要以伤残鉴定为准,另外要赔付多少钱,要根据当事人具体情况和当地的标准赔偿,可以到当地保险部门咨询。参考五级伤残赔偿标准:1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元16个月=40816元;2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付;3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月2551元=25510元。一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。工伤的死亡赔偿标准是多少职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年
    2023-07-18
    302人看过
  • 劳动者左手截肢工伤几级?
    应该是属于工伤5级。工伤是由于工作而受到的直接或者间接的事故等,通俗来说就是职工在生产劳动或者工作中受伤的情形。关于工伤的认定标准,《工伤保险条例》中将工伤的认定分为了应当认定为工伤和视同工伤两种情况,并对不能认定为工伤和视同工伤的情况作出了明确的界定。在现实生活中,工伤的认定需要根据工伤的时间、地点、原因等方面进行灵活地衡量。工伤项目:医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资等。双方协商申请劳动仲裁,通过民事诉讼解决索赔。职工因工作受到事故伤害或者职业病,享受工伤医疗。一、劳动者工伤赔偿的规定有什么?工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧
    2023-06-22
    125人看过
  • 工伤截肢赔偿标准的项目哪些?
    工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。1、工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资
    2023-04-28
    67人看过
  • 工伤脚趾截肢赔偿如何计算赔偿金额
    一、工伤脚趾截肢赔偿如何计算赔偿金额工伤脚趾截肢赔偿计算赔偿金额的方法是:1.十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。2.本人工资的计算。这个工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。4.其它。工伤脚趾截肢一般是十级伤残。二、工伤脚趾截肢赔偿金是共同财产吗工伤赔偿不属于夫妻共同财产。民法典规定,一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。类似的还有如因交通事故、侵权纠纷等而得到的人身损害
    2024-01-31
    450人看过
  • 车祸截肢假肢赔偿年限怎么算
    一、车祸截肢假肢赔偿年限怎么算交通事故中受害人假肢的赔偿年限应当参照假肢配制机构的意见确定,残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算,伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。二、车祸截肢的赔偿标准是什么在交通事故的赔偿中,法律没有规定统一的标准,各省份可以在不违背法律的前提下,自己制定标准,但是因为车祸被截肢的具体赔偿种类有规定,具体如下:1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。2.误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收
    2024-01-18
    60人看过
  • 截肢工伤赔偿标准相关政策解析
    通常情况下,截肢通常属于六级工伤。由于手臂截肢导致六级伤残的劳动者,一般可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后,患有六级伤残的员工难以安排工作的,要由用人单位每月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。单位还要继续给劳动者交社保。工伤赔偿标准工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(一)一般工伤医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。交通食宿费1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定。2、要求:医疗机构出
    2023-07-01
    218人看过
  • 右手截肢赔偿标准调整情况
    截肢截掉一只手属于五级伤残,1、一次性伤残补助金人工资X18个月;2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十五个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。破产工伤认定后的赔偿标准是什么破产工伤认定后的赔偿标准:优先安排解决工伤职工的医疗、伤残补助、抚恤费用;一至四级的工伤职工;一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;五至十级的工伤职工:发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;其他。《中华人民共和国社会保险法》
    2023-07-03
    229人看过
  • 工伤截肢两个脚趾头怎么赔偿多少钱
    工伤截肢两个脚趾头赔偿多少钱,应当是根据损失的程度来判断,比如说医疗费用的话,就是需要根据医疗机构所出具的凭证为准,根据受伤的实际情况来进行计算;1、若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。2、具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。4、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。交通事故后认定为工伤,可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统
    2023-03-16
    374人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 右手手腕处截肢算重伤吗
      山东在线咨询 2022-10-25
      这个当然属于重伤,有关赔偿的问题需要了解详细情况后才能确定。
    • 工伤右手腕截肢, 在工伤期间该怎么办
      香港在线咨询 2022-03-19
      能评上残疾。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔
    • 手腕截肢能评几级伤残呢
      安徽在线咨询 2022-10-31
      工伤五级伤残,人身损害六级伤残。r中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Tr5.5五级XXX定级原则r器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。XXX五级条款系列r凡符合XXX或下列条款之一者均为工伤五级。r12)一侧前臂缺失;r13)一手功能完全丧失;r14)肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;r最高法、最高检、公安部、国安部
    • 右手截肢到手腕是几级?
      广西在线咨询 2022-10-29
      发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等
    • 右手从手腕截肢了,因赔多少钱
      重庆在线咨询 2022-10-25
      如为工伤,需工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级后结合医疗情况及本从人工资等确定赔偿金额,如非工伤需司法鉴定后确定伤残等级后结合医疗情况及本从人工资等确定赔偿金额。