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签订三方协议后多久可以离职可以毁约

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-31 07:15:45 439 人看过

一、签订三方协议后多久可以离职毁约

签了三方协议随时可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的，可以直接辞职办理失业手续，再到新单位签订劳动合同，原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；或者让原单位出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。

二、签订三方协议是否影响应届生身份保留

不会影响。只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。

三方协议的全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，由应届生、学校、用人单位三方签订，所以又被称为三方协议。应届生第一次就业的时候，才需要签订三方协议。

这里需要注意的是，三方协议并非劳动合同，只是一种就业意向，不属于劳动关系的法律文件，对劳动关系也没有约束力。也就是说，三方协议并不会影响应届生身份。

三、签订三方协议主要作用

三方协议虽然不会影响应届生的身份，但对于应届生来说是比较重要的。在毕业到就业这个过渡期，三方协议可以提供一个保障，明确三方在毕业时就业过程中的权利和义务，解决应届生的户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。

因此，签订三方协议的同学，毕业后可以直接到所在单位报到，然后签订劳动合同，形成正式的劳动关系，此时就会自动失去应届生身份，不得再以应届生的身份报考公务员、事业单位要求的岗位。

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