履行合同中的情势变更是指合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商。
一、当事人能够以行为变更合同内容吗
当事人可以以行为变更合同内容，但是需经双方一致同意。
根据2021年《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
二、当事人以行为形式变更合同是否有效
当事人可以以行为变更合同内容，但是需经双方一致同意。根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
三、合同的基础条件发生变化的情况
视情况而定。合同成立后，如果合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，则受不利影响的当事人可以与对方重新协商；但是如果在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
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情势变更及合同履行规定是什么
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因情势变化致使合同履行显失公平而变更
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一、能否因情势变更原则变更合同能够适用情势变更原则变更合同的方式主要有以下几种：1.增减履行标的的数量。实践中增减履行标的数量可同时进行，使双方当事人的履行都发生变更，从而平衡双方的利益。如在商品房买卖或货物销售合同中。2.变更履行期限，分期或延期履行。从鼓励交易的目的出发，如果采取分期或延期履行能够消除情势变更所导致的显失公平结果的，即应采取此种方式平衡当事人之间的利益。3.变更标的物。4.拒绝先为履行。二、情势变更导致合同不能履行违约怎么办情势变更导致合同不能履行违约需要根据实际情况进行处理。如果合同签订生效后，在履行期届满以前，一方明示不履行合同或者以行为表明不履行合同的，为预期违约，在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，当事人可以解除合同。如果是合同签订生效后，一方当事人在履行期届满之后，仍不履行合同的，构成事实违约，当事人一方迟延履行主要债务，2023-05-03277人看过 -
一、能否因情势变更原则变更合同变更合同内容，消除显失公平的结果，使合同在公平基础上得到履行。适用情势变更原则变更合同的方式主要有以下几种：1、增减履行标的的数量。实践中增减履行标的数量可同时进行，使双方当事人的履行都发生变更，从而平衡双方的利益。如在商品房买卖或货物销售合同中，如遇严重通货膨胀时，卖方可以要求买方增加应支付的金钱数额并减少自己应交付的标的物的数量，使双方履行标的均发生变动，以分担交易风险。2、变更履行期限，分期或延期履行。从鼓励交易的目的出发，如果采取分期或延期履行能够消除情势变更所导致的显失公平结果的，即应采取此种方式平衡当事人之间的利益。3、变更标的物。因情势变更致使当事人一方不能交付原合同标的物，如果是特定的种类物的，可以允许该当事人以同一种类物替代履行。4、拒绝先为履行。这是指在双务合同中，依合同约定，一方当事人得先为履行，在履行期到来时，相对方因情势变更导致财产状2023-02-25294人看过 -
仲裁机构可变更合同可以变更需要主要两个条件：1、变更合同是在原存在有效的合同关系的基础上，没有合同或者合同未成立都不能称之为变更合同;2、合同变更必须是依照双方当事人的约定或者是经过法院的判决或仲裁机构的裁定，意思是即使发现自己买的东西价格贵了好几倍，对合同约定的内容不满意，一般情况下也是不可以单方面变更的，只能去和对方的当事人协商变更，或者是依判决、裁定来变更。所说的通过法院判决和仲裁机构裁定是针对以下几种合同：(一)因重大误解订立的合同(二)在订立合同时显失公平的合同(三)一方以欺诈的方式订立的合同(四)一方以胁迫的手段的方式订立的合同(五)一方以乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同在订立合同后发现有五种情况之一的，不想解除合同又无法和对方协商变更的，可以直接到法院或仲裁委员会请求变更合同，当然，这种权利并不是一直享有的，不能说有利的时候就让合同继续履行，等到发现对本身无利的时候就2023-03-05277人看过 -
不可抗力在合同的履行过程中，当事人订立合同时依据的客观情况发生重大变化，影响了合同的履行的，可以对此申请求变更价格条款。这里面最常见的是材料价格的巨大变化或市场发生重大变化所引起的。企业在经营过程中，有效的对此加以利用，也会极大地减少企业的损失。企业应当在合同中约定保密条款，这样可以有效防止商业秘密外泄，这对保护企业利益是非常有利的。保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明身份的材料;盖公章时一定要清晰;一、股东变更后如何处理原来的劳动合同的问题依法订立的劳动合同对双方当事人均具有约束力。《劳动法》及《劳动合同法》对用人单位可以依法行使劳动合同解除权的情形作了明确规定，其中规定对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，规定经协商变更合同不成的，用人单位可以行使解除权。该条款隐含两层意思：一是必须存在“因客观情况发生重大变化导致原劳2023-03-0467人看过
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仲裁机构合同变更的方式主要有两种：1、合意。以这种方式变更合同实质上就是成立新合同以取代旧合同，故而合意变更合同的程序，应该遵循合同订立时的要约承诺规则，而且变更后的合同内容欲发生法律效力，也应符合合同的生效要件。2、法院或仲裁机关的裁决。因情势变更的出现，当事人一方可提出延期履行或部分履行的变更要求，但他并不享有单方变更合同的权利；因可归责于债务人的事由而致原合同没有履行，可以适用裁决的方式予以变更；因重大误解或显失公平的合同，可裁决变更。审理商事合同纠纷适用情势变更原则需要注意些什么对当前形势下情势变更原则的适用提出了更加具体的要求。审判实践中应当注意三个问题：一、关于对无法预见主张的审查。适用情势变更原则的关键要件之一是在合同成立之后出现了当事人缔约时无法预见的客观重大变化。需要注意的是，全球性金融危机和国内宏观经济形势变化并非完全是一个令所有市场主体猝不及防的突变过程，而主要是一个日益发展2023-08-14466人看过 -
经济性裁员本文介绍了劳动合同无法履行的情形以及用人单位可以采取的措施。由于情势变更，劳动合同无法履行时，用人单位可以依法实施非过失性辞退，并采取经济性裁员措施。此外，劳动合同期满、劳动者患病或非因工负伤、劳动者不能胜任工作、经过协商无法达成一致等情形也可能导致劳动合同无法履行。由于情势变更，劳动合同无法履行。经过用人单位与劳动者协商，若未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位可以依法实施非过失性辞退。如果情势变更导致劳动合同无法履行，用人单位需要裁减人员，可以采取经济性裁员措施。除此之外，还有其他情形也可能导致劳动合同无法履行，例如劳动合同期满、劳动者患病或非因工负伤、劳动者不能胜任工作、经过协商无法达成一致等。 【无法履行劳动合同】根据提供的标题，无法履行劳动合同的法律分析如下：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。如果用人单位未按照劳动合同的约定履行其应尽的义2023-08-27121人看过
仲裁机构是依法设立，独立于行政机关，以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择，依据仲裁协议进行仲裁，对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性，能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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具体如何理解合同履行过程中的情势变更？广西在线咨询 2022-11-051、合同履行过程中的情势变更的理解是：合同成立后，合同的基础条件发生当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商，或者请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 2、法律依据：《民法典》第五百三十三条 合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人 -
合同履行后情势变更后能不能继续履行？台湾在线咨询 2022-11-101、合同履行完毕后不能情势变更。 2、情势变更是当事人所不能预见的、具有不可预见之性质，须发生在合同成立以后、履行终止之前。 3、合同履行完毕合同终止，合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。 4、法律依据：《民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归 -
情势变更劳动合同无法履行怎么办山西在线咨询 2023-05-09劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 -
合同履行过程中发生三种情况属于情势变更吗陕西在线咨询 2022-05-04属于情势变更，情势变更须因不可归责于双方当事人之事由而发生，双方当事人在订立合同时对情势的变更无法预见和防止，因此双方当事人在主观上无过错。情势变更发生以后，如继续按原合同规定履行义务，将会对一方当事人产生显失公平的结果。适用情势变更原则是为了平衡当事人之间的利益，消除合同因情势变更所产生的显失公平，赋于一方当事人变更或解除合同的权利。 -
合同中情势变更问题的处理山东在线咨询 2022-10-30由于情势变更制度的复杂性和不确定性，根据现有的经验，难以作出科学界定，执行时更难以操作。在适用情势变更原则处理因非典影响而引起的民商事合同纠纷案件时，首先应注意通过变更合同内容，尽可能维持合同债权债务关系，实现合同当事人订约目的。在此过程中，应注意多做当事人双方的调解工作。有学者将适用情势变更处理合同纠纷时所发生的效力分为第一次效力和第二次效力。对于已成立的法律行为之效力，需排除其因情势变更所可能
