天津职级晋升比例数据-法师兄

天津职级晋升比例数据

来源：互联网时间： 2023-07-04 11:43:01 259 人看过

单位编制数的20％，还是符合晋升条件人员的20％。以前的非领导职务规定为单位领导职数的50％。现任天津市人民政府合作交流办公室巡视员（一级巡视员）、副主任、党组成员，拟任天津市静海区委委员、常委、副书记，拟提名为天津市静海区区长人选。

公务员职级工资对照表

一、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元；

二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调；

三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调；

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资除以

5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资除以

3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资除以

10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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