拖欠学生兼职工资怎么办-法师兄

拖欠学生兼职工资怎么办

来源：互联网时间： 2023-04-20 11:42:15 255 人看过

一、拖欠学生兼职工资怎么办

1.由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系。如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，工作时间和应支付的报酬等。

2.法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

二、公司拖欠试用期工资怎么办

1.公司拖欠试用期工资，先与公司沟通处理，如果不行，可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁。劳动者还可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解仲裁都解决不了问题，可以向人民法院提起诉讼。

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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1、学生是否有兼职关系？用人单位授权兼职人员在授权范围内从事生产经营活动的，双方建立的关系为雇佣关系。在法律法规中，可以推定雇主与雇员之间存在雇佣关系。在日常兼职工作中，双方签订的聘用协议或口头协议可视为聘用合同，可视为存在聘用关系。即使双方没有劳动合同或协议，只要一方提供服务，另一方支付报酬，双方仍可视为存在劳动关系。因此，兼职行为适用雇佣关系的相关法律规定，可以认定为雇佣关系。第二，学生兼职是否要交税。中国个人所得税的纳税人是在中国生活的有收入的人，不在中国生活但从中国获得收入的人，包括中国公民、在中国获得收入的外国人、香港、澳门和台湾的同胞。个人的收入只要与职务、就业有关，无论其所在单位的资金支出渠道，还是以现金、实物、证券等形式，都是工资薪金所得项目的纳税对象。1。参加勤工俭学活动（包括学校组织的勤工俭学活动）的学生，取得的所得属于个人所得税法规定的应纳税所得项目的，应当依法缴纳个

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(1)、如果投诉还是解决不了问题的话就可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。(2)、最后实在没办法，仲裁都解决不了问题的话，可以提起劳动诉讼的。根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料，如果投诉没用可以提起劳动诉讼。(3)、讨回欠薪怎样收集证据劳动者可以搜集有关于用人单位之间

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