如何约定违约金:合同可以约定一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金与违约造成的损失不符的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以调整。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定。
一、合同有违约金吗?
双方当事人在合同中明确约定了违约金条款的,有违约金。合同中没有约定违约金条款,但是双方事后约定了违约金的,当事人也能主张违约金。如果对违约金没有约定的,当事人只能主张其他违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一款、第二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
二、合同终止是否可以追究违约金?
根据我国民法典的有关规定,合同终止以后是否可以追究违约金取决于合同终止的原因是否是因为一方违约,另外,还要看双方是否在合同中约定了违约金,只有约定了违约金的才能适用违约金。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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责任推定合同违约后应该如何扣违约金河北在线咨询 2023-06-29用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议。约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行的部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所分摊的培训费用。
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同时约定了定金和违约金要应该如何主张四川在线咨询 2022-08-28当事人可以依照《中华人民共和国》约定一方向对方给付作为债权的担保。履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。第一百一十六条规定:当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。根据民法典和民法典的规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履债务后,
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约定违约金是该如何回事河南在线咨询 2024-09-08用人单位与劳动者要依法约定违约金,主要包含两层意思: (一)违约金是双方当事人约定的结果。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则,所谓“对等”,是指享有权利,同时就应承担义务,而且,彼此的权利、义务是相应的。 这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。 (二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法,即约定违反服务期违约金的数额不