破产清算在职员工有补偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-14 10:50:14 465 人看过

破产清算在职员工有没有补偿

依据企业破产法的规定,企业进行破产清算的时候,如果有拖欠职工工资的,需要清偿职工工资和相应的社保费用。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月29日 03:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多共益债务相关文章
  • 公司破产清算程序在职员工怎么安排工资
    一、公司破产清算程序在职员工怎么安排工资在公司进入破产清算程序时,对于在职员工的工资安排,法律有明确的保障措施。1.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首要清偿的便是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等,在职员工的工资在破产清算中具有优先受偿的地位。2.在重整计划草案的制作中,也必须包含债务人所欠职工的工资等债权,确保员工权益得到保障。二、破产清算员工工资如何发放关于破产清算中员工工资的发放,通常会在清算过程中逐步进行。1.清算组会对企业的资产进行清查和评估,确定可用于清偿债务的破产财产。2.优先清偿包括员工工资在内的相关费用。3.清算组会依据法律规定,结合企业的实际情况,制定详细的清偿方案,并按照方案执行。三、破产清算中员工应注意事项在企业破产清算过程中,员工应注意以下几点:1.了解自身权益:员工应了解《企业破产法》等相关法律法规,明确自己在破产清算中的权益和地位,以便更
    2024-08-11
    215人看过
  • 公司破产清算职工补偿是按照什么标准补偿
    公司破产清算职工补偿按照以下标准执行:一、济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、如果劳动者在单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-04-30
    132人看过
  • 国有企业破产清算职工可以获得哪些补偿
    1、《劳动合同法》规定,如果雇主被依法宣告破产,劳动合同应终止。根据本法第四十六条、第四十七条的规定,劳动合同终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。换言之,即使公司破产,也应支付相应的赔偿金,否则工人可以申请劳动仲裁,或向法院提起诉讼。经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,如果工人的月工资高于上一年由直辖市人民政府或本市人民政府公布的该地区雇员平均月工资的三倍,则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿按用人单位所在地区划分,经济补偿金的支付标准为职工月平均工资的三倍,经济补偿金的支付期限最长不得超过12年。国有企业政策性破产对职工的补偿是什么根据国务院关于政策性破产的规定,国有企业进入政策性破产程序后,职工的生活费从破产清算费用中支付。安置破产企业职工的费用(含一次性安置费),应当先从破产企业土地使
    2023-05-07
    307人看过
  • 破产清算中员工的赔偿金计算
    如果是公司员工,公司破产,进入破产清算程序后,员工工资优先支付。也就是说,公司财产出售后,优先支付员工的工资。出售后的钱如果还不能支付员工的工资,政府财政会支付。补偿金计算标准:满一年支付一个月的工资,不足一年超过六个月按一个月的工资计算,不足六个月按半个月的工资计算,破产财产不足以清算同一顺序,按比例分配。根据,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。企业破产财产的清算顺序如下:1、破产企业员工工资不足、法定补偿金和劳动保险费2、破产企业税不足。3、支付清算费用。4、偿还公司的债务。5、偿还公司债务后的剩馀财产,有限责任公司按股东出资比例分配,股份有限公司按股东持有的股份比例分配。破产清算赔偿金要交税吗破产清算赔偿金不需要交税。破产公告与申报债权根据《民事诉讼法》有关规定,人民法院宣告债务人破产应当公开
    2023-08-18
    351人看过
  • 破产清算职工赔偿是如何的
    一、破产清算职工赔偿的范围根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括:因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应
    2023-06-01
    102人看过
  • 企业破产员工补偿金怎么清算平均工资怎么算
    企业破产的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、私企企业破产有赔偿金吗只要当事人与私人企业之间签有劳动关系的合同,那么即使企业破产也会有相应的赔偿金。《企业破产法》规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
    2023-03-07
    269人看过
  • 公司破产清算,其员工会不会具有相应的补偿
    一、公司破产清算,其员工会不会具有相应的补偿依据企业破产法的规定,企业进行破产清算的时候,如果有拖欠职工工资的,需要清偿职工工资和相应的社保费用。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、公司裁员,破产,应该怎么赔偿员工公司裁员,破产,应该支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,清偿劳
    2024-01-09
    450人看过
  • 破产清算会计破产清算组职责
    清算是一种法律程序,社团注销时,必须进行财产清算。破产清算(qingsan)会计破产企业如何进行资产清查及会计处理?清算(qingsan)组接管破产企业后如何设置会计科目?编制会计报表?清算组清理破产企业资产、负债等应如何进行会计处理?Chapter1概述破产清算会计作为财务会计的一个分支,有自身的特点:第一,传统财务会计的一些基本假设对破产清算会计不再适用。财务会计基本假设包括(会计主体、会计分期、持续经营和货币计量)。进入清算破产以后,清算组作为一个新的会计主体出现。第二,破产清算会计超越了传统财务会计一些基本原则的规范。会计核算的基本原则(我国《企业会计准则》规定为12条原则)也是会计核算的基本规范。但在破产清算的情况下,由于企业所处的经济环境的变化,一些基本原则的规范难以为破产清算会计采用。比如历史成本原则,在破产清算会计中,资产的价值更注重可变现价值。第三,破产清算会计计量与传统
    2023-06-14
    281人看过
  • 企业清算员工补偿标准,企业破产清算法人怎么处理
    企业清算员工补偿标准是按照劳动者工作的年限支付其补偿金的。企业破产清算法人的处理是需要对员工的工资、债务进行支付,如果构成犯罪的,是需要接受刑事处罚的。一、企业清算员工补偿标准企业清算员工补偿标准是工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。二、企业破产清算法人怎么处理企业破产清算法人处理如下:1.如果企业破产并负有个人责任,法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,例如拒不执行法院判决法人代表被拘留
    2022-06-12
    61人看过
  • 破产后人员工资清算
    工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。一、有限责任公司债务清偿顺序有限公司按照下列顺序清偿债务:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠二、破产企业职工安置的法律规定我国1986年颁布了适用于国有企业破产的一般性法律规范《中华人民共和国企业破产法》,明确“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”按第一顺序清偿,2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》中,把“职工解除劳动合同补偿金”和“职
    2023-03-10
    84人看过
  • 新辰集团破产清算组清偿职工债务
    本院于2002年8月28日裁定宣告江苏新辰集团公司(即常州矿务局,以下简称新辰集团)破产,并依法组成清算组全面开展清算工作。清算组鉴于新辰集团职工大多为矿工、人数多、分布范围广的状况,为便利职工申报债权,在常州市区、溧阳市、金坛市分设六个职工申报债权登记点,对新辰集团欠付职工的债务进行登记和审核,至2003年6月13日,该项工作基本结束。经核对,共有2341名职工申报新辰集团欠付的工资、医药费、集资款、解除合同的经济补偿金、独生子女费、工伤补助金等,清算组经登记审查,初步核定新辰集团共计欠付职工债务为687.18万元。为了充分保证登记审核工作的准确性,充分体现破产清算工作的公开、公正,清算组已于6月13日将上述职工债务审核情况在六个申报登记点上墙公示一周,由新辰集团全体职工进行核对、监督。为了维护新辰集团职工的合法权益,维护社会稳定,服务两个率先,新辰集团破产清算组在常州中级人民法院依法组
    2023-04-24
    116人看过
  • 在建工程破产清算赔偿顺序
    一、在建工程破产清算赔偿顺序《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。破产清算赔偿顺序:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除第一点以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。二、公司破产清算一般要多久时间公司破产清算的一般周
    2023-04-24
    340人看过
  • 破产清算补偿工资如何计算方法
    一、破产清算补偿工资如何计算方法破产清算补偿工资的计算方式如下:1.员工在公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;2.工作半年以上不到一年的,按一年计算;3.工作不到半年的,向员工补偿半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司破产清算程序多久可以完成?法律没有明文规定破产清算具体的时间是多长,需要根据实际情况而定,短的几个月,长的要两三年时间,主要是看企业的资产能否
    2023-05-11
    457人看过
  • 2024企业破产清算需要向员工赔偿吗
    企业破产清算需要向员工赔偿吗一般情况下只要不是因为劳动者自身的问题导致的公司解除劳动合同那么公司对于劳动合同的解除就会给予相应的补偿特别是公司破产的情况,往往会给予更多的补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。中华人民共和国劳动合同法第四十六条
    2024-04-14
    157人看过
换一批
#债务
北京
律师推荐
    展开

    共益债权产生于破产案件受理后与破产费用在清偿时优先于其他债权,包括普通债权、对债务人特定财产享有担保权的债权和劳动债权。共同债务是指人民法院受理破产申请后,为全体债权人的共同利益和顺利破产程序而发生的债务。... 更多>

    #共益债务
    相关咨询
    • 破产员工到公司清算到公司清算有补偿吗
      湖南在线咨询 2022-04-25
      公司破产清算对员工有补偿,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组,清算终结后公告并依法程序注销公司;涉及纠纷的,由属地管辖法院介入组织清算。
    • 公司清算破产对员工的补偿
      河南在线咨询 2024-05-13
      公司清算破产员工补偿可以按以下标准计算:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
    • 非破产清算企业对员工什么补偿?
      河南在线咨询 2023-09-15
      非破产清算用人单位与劳动者解除劳动关系,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 破产清算优先偿还职工工资吗?
      陕西在线咨询 2022-01-25
      《企业破产法》草案第一百一十五条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;三是普通破产债权。同时,为了最大限度地保护破产企业职工的权益,草案在第一百三十四条中
    • 在职员工破产赔偿金怎么算
      云南在线咨询 2022-10-16
      公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。《劳