入职合同签订需要注意的事项包括哪些-法师兄

入职合同签订需要注意的事项包括哪些

来源：互联网时间： 2023-06-11 22:17:19 449 人看过

1、首先熟悉国家劳动法规定，熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。

2、国家规定：

签订1年合同的，试用期不得超过2个月；

签订3年合同，试用期不得超过3个月；

有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。

3、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。

有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资(即所在城市的最低标准)，这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。

4、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。

5、五险一金的购买比率，每个月扣多少钱；有的合同上很隐晦，不会直接写出来，买的标准就按照最低标准来购买，这个应该要提前咨询公司，以免后期购买出现问题职员自己吃亏。

6、上班时间规定：

比如说早上几点上班-中午几点下班；

下午上班时间-下午下班时间。

一般企业规定的上班时间都是8个小时。

7、加班福利：加班工资如何计算，是否有车补、餐补等。

有的合同中不会写明具体支付多少，一般都是按照公司规章制度执行，比如说周末加班换调休，晚上加班算餐补、车补，或者晚上加班累计时间也可调休等。

8、劳动法年假规定：

10年以下工作经历，年假5天；

10年以上工作经历：年假15天。

一般企业都会按照这个执行，少数企业会无视劳动法，按照员工到本公司的工作年限来计算年假，这种是完全违法的。

9、婚假规定：正常婚假，晚婚婚假要增加多少天；

产假规定：正常产假，晚育产假要增加多少天；

病假规定：请病假怎么扣工资；

妇女权益：3.8要放3.8妇女节多少时间，每个月例假有何规定(大公司会给予一天特殊假)

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

购房合同
购房合同签订注意事项有哪些，合同的签订

买房签合同的注意事项如下：1、签订尽可能详细的补充协议；2、明应交费用清单，避免乱收费；3、尽可能买现房或准现房；等等。一、签订买房合同注意事项有哪些签订买房合同注意事项有：1、关于贷款不成的约定，很多人买房需要向银行贷款，不排除部分购房者因信用信息或其他问题拒绝贷款，因此购房者必须在购房合同中与开发商达成明确协议，如果购房者因贷款被拒而无法买房，开发商应退还购房者支付的定金和其他款项，若购房合同中没有约定，购房者个人不但要不还定金，还要承担违约责任。2、明确相关费用由谁支付，交房时，大部分购房者都要花一部分钱，然后开发商会给你一份费用清单，有的是合理的；例如契税、公共维修基金、印花税、物业费等，但也可能会有一些不合理的费用，比如社区的一些内部支持费用。3、注明定价方式和房价。在签订购房合同时，合同中会注明房屋的单价和总价，让开发商注明定价方式，如果合同中没有注明房价和定价方式，实际支付时

2023-03-04

495人看过
律师事务所
合同订立包括哪些条件以及注意事项

一、合同订立有哪些条件合同订立的条件有以下几个方面：1.订约主体存在双方或多方当事人。2.双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3.当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的法。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法法。4.合同的成立应具备要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段法。如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立法。二、订立合同的注意事项订立合同需要注意的事项有：1.合同的基本条款要具备，尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。2.查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。3.向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况，了解业务发生纠纷的概率和纠纷的起因、种类，以便在订立合同时尽可能避免同样缺憾的发生。4.可能的话，

2023-05-06

497人看过
购房合同
签订购房合同要注意哪些问题,签订购房合同前的注意事项

一、签订购房合同要注意哪些问题(一)签订补充协议，把售楼书和其他广告宣传的内容写进补充协议里去，以防收房时发现房子与广告宣传有天壤之别，却没有依据要求开发商退房或者承担相应的责任。(二)明确贷款办不下来的话，双方的责任。现在贷款办不下来的原因比较复杂，有购房者的原因，也可能有房地产开发商的原因，甚至也有一些是银行方面的原因，要明确责任划分，避免出现纠纷无据可依。(三)办理产权证的时间也要明确在合同里，避免开发商拖延办理。(四)应该明确装修标准，如果开发商广告的是精装修，或者样板间是品牌的，那么就必须对装修的标准予以明确。不要含糊表述为使用进口品牌，或请注明装修公司，一定要明确使用什么品牌，什么装修公司来装。提醒您一定要注意这一点，以免精装修变成“惊装修”。(五)关于公摊建筑面积，有些开发商经常在公摊上做文章，所以要和开发商约定清楚，不仅要有一个笼统的公摊面积的数字，而且要约定公摊的是哪部分

2023-03-30

179人看过
合同期限
劳动合同应当包括哪些内容,签订时应注意哪些事项

劳动者签订劳动合同时应注意哪些事项?1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同;2、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生，将成为重要证据;3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，时应按实际工资标准支付双倍工资。劳动合同应当包括哪些内容?1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;另外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023-06-01

177人看过

工程承包
包工包料合同签订时需特别注意的事项

关于发包人与承包人：一、对发包方主要应了解两方面内容：1、主体资格，即建设相关手续是否齐全。2、履约能力即资金问题。施工所需资金是否已经落实或可能落实等。二、对承包方主要了解的内容有：1、资质情况；2、施工能力；3、社会信誉；4、财务情况。承包方的二级公司和工程处不能对外签订合同、上述内容是体现履约能力的指标，应认真的分析和判断。简约版装修包工包料合同范本＜p＞发包方（甲方）：＜／p＞＜p＞承包方（乙方）：＜／p＞＜p＞合同编号：＜／p＞＜p＞使用说明＜／p＞＜p＞1、本市行政区域内的家庭居室装饰装修工程适用此合同文本。此版合同文本适用期至新版合同文本发布时止。＜／p＞＜p＞2、工程承包方（乙方），应当具备工商行政管理部门核发的营业执照，和建设行政主管部门核发的建筑业企业资质证书。＜／p＞＜p＞3、甲、乙双方当事人直接签订此合同的，应当一式两份，合同双方各执一份；凡在本市各市场内签订此合同

2023-07-03

303人看过
工程监理
装修半包合同包括哪些内容，签订时有什么注意事项

1、装修半包合同样本是什么样的？（1）填写委托方（甲方）、承接方（乙方），并注明是甲、乙双方根据国家有关法律规定，签订的合同，以共同遵守，并且是在友好协商的前提下。（2）填写工程概况与工程价款，包括工程的地址，面积、委托方式，这里肯定是半包，还有就是合同价款，开竣工日期。（3）质量要求，一般包括工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可，工程验收标准。如果施工中，甲方有特殊施工项目或特殊质量要求，应当双方予以确认，增加的费用，另签订补充合同。凡由甲方自行采购的材料、设备，产品质量由甲方自负；施工质量由乙方负责。甲方如自聘工程监理，须在工程开工前通知乙方，以便于工作衔接。（4）付款方式，包括分几次付款，分别在哪个工程节点支付。（5）注明甲乙双方责任，以及出现纠纷时的解决办法，最后要甲乙双方签字盖章并各保存规定份数。签订装修半包合同要注意什么问题？（1）材料购买。半包装修是让装修公司负责购

2023-02-18

132人看过
承诺
签订应届生入职协议的注意事项有哪些？

一转眼毕业季又到了，身应届生的你是否已经找到心仪的工作了呢?我们都知道，应届生入职的时候会签订一份应届生入职协议，也就是我们所熟知的三方协议。即将踏出校门的我们一定要重视三方协议的内容，避免不必要的麻烦，就从了解三方协议开始吧。1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。

2023-04-28

465人看过
继承人
林地承包合同的注意事项主要包括哪些？

林地承包合同的注意事项主要包括以下几点：1、签订合同的前提是通过招标、拍卖、公开协商等方式合同；2、遵守法律法规对林地流转、开发利用的义务性规定；3、合同签订人，即承包人必须具备一定的开发资质；4、转让前由评估公司进行专业资产评估；5、转让方式转让的，经发包人同意；以其他方式转让的，应当报发包人备案；6、承包期限不得超过70年。根据《中华人民共和国民法典》规定，依照合同履行义务原则依法设立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同受法律保护。一、土地承包经营权的办证条件1、基于民事行为取得承包经营权(1)土地承包经营权的创设取得，主要是指承包人与发包人通过订立承包经营合同而取得承包经营权，分为家庭承包与以招标、拍卖、公开协商等方式进行的承包。通过这两种方式承包的，都应当签订承包合同，承包合同自成立之日起生效，承包方于合同生效时取得土

2023-03-14

313人看过

试用期
新入职者签订合同需关注哪些要点

在签订劳动合同时,需要注意以上10点。首先,了解用人单位的基本情况和劳动者的工作情况;其次,明确劳动报酬、支付方式和试用期等问题;再者,注意社会保险的约定,不要签空白合同;最后,劳动合同盖章后,各保留一份。在签订劳动合同时,需要注意以下几点:首先,劳动者应该了解用人单位的基本情况,包括该企业的法律状态是否合法。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、试用期的问题要注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场。9、有些合同约定了不合法的内容，这些条款在法律上无效。10、劳动合同盖章后

2023-10-28

298人看过
抚养义务
签订婚内财产协议的注意事项包括哪些

1、婚内财产协议三种无用约定(1)财产归子女很多伴侣在作财产约定时，会考虑日后子女的抚育问题，会约定某一部分的财产归子女所有。但在实际的生活中，虽然做了此类财产约定，但这些财产仍然是由父母掌控着。也即从法律上来看，赠与没有履行。当然，没有完成的赠与便不生效。实践中，此类无效约定屡见不鲜，争议较多，当然均以无效认定而告终。(2)不动产归一方但未作产权变更将一方名下的婚前房产等不动产约定为婚后共有，但实际又办理产权更名手续，同样是一种赠与未完成的行为。在最终发生争议时，同样无法得到确认。(3)谁提离婚谁无财产“谁提离婚，谁便净身出户”往往会成为婚内财产协议中的恩爱信诺，以使任何一方都打消离婚的念头，一心一意地经营好婚姻。实际上，此类约定往往会认为限制离婚自由权，而被认定为无效。2、婚内财产协议三类效力限制(1)对子女的抚养义务免除抚育子女是父母的一项天职，不得因任何事由予以免除。笔者在实务中遇

2023-06-13

492人看过
国际贸易合同
国际贸易合同签订需要注意哪些事项和意义

一、国际贸易合同签订需要注意哪些事项国际贸易合同签订需要注意以下事项：1.交易各方的名称、地址、联系方式等明确、具体。2.交易对方主体基本资信的调查了解。3.合同标的物的描述及规范。4.交货时间，交货时间应明确具体。5.产品不合格的索赔时效。6.定金和预付款。7.合同的完整性。8.收汇不着的风险。9.合同生效及自动续展约定。相关人员应关注合同生效的法律意义，不能以各方的前期合作及个人的主观判断来决定某种商业行为。10.合同附件。11.合同终止、解除条件及赔偿、补偿等事项的约定。12.违约赔偿的上限限制。13.合同争议的解决。二、国际贸易合同的意义国际贸易合同的意义在于以下方面：1.国际贸易合同是各国经营进出口业务的企业开展货物交易最基本的手段。这种合同不仅关系到合同当事人的利益，也关系到国家的利益以及国与国之间的关系，因此国际贸易合同具有重大的意义。2.国际贸易合同明确规定了当事人各方的权

2023-05-03

180人看过
要约
关于劳动合同签订注意事项包括什么？

1、单位的基本情况要清楚签订劳动合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、工作内容、地点要具体明确劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中写明工作的内容和具体地点。在司法实务中，存在很多因工作地点约定不清、工作内容约定不清所引起的纠纷。比如合同中只载明“操作工”，这是一个范畴很广的概念，用人单位后来把劳动者调到另外一个更加繁琐的“操作工”职位，劳动者不愿意，引发劳动纠纷。又或者工作地点只载明北京，后用人单位把劳动者调到北京郊外工作，劳动者不愿意，引发劳动纠纷。3、劳动报酬要约定清楚这里包括基本工资数额、绩效工资数额、计算方式、发放时间、支付方式等，都要在合同一一写清楚。不要轻信老板的诺言，毕竟口说无凭。另外需要补充一点，有的单位采取扣发员工一个月工资的

2023-04-06

134人看过

合同条款
签订装修合同，这些事项需注意

签订装修合同的注意事项如下：1、合同的内容必须体现中国平等互利的对外贸易原则和相关政策，必须对双方都有约束力。2、合同条款应相互配合，协调一致。单价与总价的货币名称一致；价格条件一致；合同中多次出现的货物名称应一致。3、合同的条款必须与双方通过发行和接受达成的协议一致。4、合同条款应完整、肯定，防止主要事项错误或遗漏。业主签装修合同时需要注意哪些事项业主签装修合同要注意的事项1、选择正规的家装公司，签订合同之前，业主应先审查装饰公司的手续是否齐全。2、参观装饰公司正在施工的装修现场，检查工地施工工艺以及工人的素质，还应该着重检查施工工地的管理、卫生和防火情况。3、对装饰公司提供的设计方案要有详细的设计样图。预算报价，客户应该严格审定，如有可能找相关专家咨询。如果委托装饰公司选择建材的话，装饰公司一般会提供预选的材料样品，客户应该保存以便日后检查对照。4、在签订合同时，应详细注明施工工期、几

2023-07-05

309人看过
直接证据
入职有哪些要注意的事项？

随着当前劳动力市场的繁荣发展，劳动者有了更多的工作机会和选择权，但这个选择是劳动者和用人单位双方面的，如果用人单位觉得劳动者能力不够，可以不予录用，而劳动者也可以对用人单位的工作条件、收入等多方面进行了解，觉得满意再入职，不满意的也可以选择离开，那么，入职有哪些要注意的事项呢?1、在收到公司面试的时候首先去《企业信用信息公示系统》查一下公司是否注册。注册资金也可以稍微看一下，这个虽然不能说完全有意义，因为也有很多公司在这一块会造假。2、在去面试的时候最好是不要考虑那些公司地址在居民区里面的，一般这样的公司都是小公司，或者工作室，也有好的。但是大多数都不大正规。最好是在写字楼里面有正规工作地点的。3、在面试的过程中把工资待遇，薪水福利，加班费用等全部要问清楚，以免今后后悔。4、面试通过了之后入职应该马上签订劳动合同，公司如果不主动提，就要去催。如果催了一个礼拜还拿不出正当理由不签合同，就自己

2023-04-29

119人看过