《中华人民共和国劳动法》第62条规定＂女职工生育享受不少于九十天的产假。＂《女职工劳动保护规定》第8条规定＂女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。＂劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定＂女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。＂《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定＂公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。＂《上海市人口与计划生育条例》第33条“符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”

女职工休产假期间不得降低工资待遇或者解除劳动合同。晚育的女职工晚育假30天享受与产假相同待遇，其配偶享受三天带薪护理假。

财产关系的法律保护

国家和法律的性质不同，所保护的财产关系也就不同。资本主义国家的法律保护生产资料资本主义私有制和资本家剥削雇佣劳动者的生产关系。社会主义国家的法律保护生产资料社会主义公有制（包括全民所有制和劳动群众集体所有制）与“各尽所能，按劳分配”的社会主义原则，保护国家、集体和个人之间的社会主义财产关系，在一定阶段上，也保护在法律规定范围内的城乡劳动者个体经济的合法权利和利益。

（一）法律属性

人们在社会生产、分配、交换与消费中所形成的社会关系的总和，即具有经济内容的社会关系。属于客观范畴，即社会的经济基础。不过经济基础是经济学、政治学的用语，而财产关系是法律用语。作为法律的调整对象，财产关系反映着作为上层建筑的法律与经济基础之间的相互作用。历史唯物论认为，一定社会的经济基础决定着上层建筑；但上层建筑具有独立性，它服务于、又反作用于经济基础。所以当代国家都必须建立完善的调整社会财产关系的法律制度，并在经济活动中实行法治。

（二）分类

指法律关系主体所参加的具体社会经济关系。特点是具体社会经济关系的建立、变更与消灭表现了法律关系主体的意志，但是它仍然是客观社会关系而不是思想关系。因为虽然每一个具体社会经济关系的建立、变更与消灭和主体的意志有关，但从社会宏观的角度看，一个社会能够发生什么样的具体社会经济关系并不以单个人的意志为转移，起决定作用的是生产力与生产关系的对立统一规律。法律作为社会关系的调整器，它所调整的经济关系只是具体社会经济关系，而不是作为经济基础的生产关系，因为生产关系是客观的，法律无从调整。法律通过对具体经济关系的调整而达到作用于、服务于整个社会生产关系的目的。对具体经济关系进行调整的法律，在当代主要有民法、行政法、经济法、劳动法等法律部门。其中民法调整平等主体之间的财产关系，这是具体社会经济关系中最活跃、最大量的部分，按其性质主要可分为财产支配、占有关系和财产流转关系。

（三）释义

指因法律调整而形成的具有一定权利义务内容的财产法律关系。法律调整具体社会经济关系的结果。这一层含义已不再指作为法律调整对象的财产关系，故法学著述中一般不使用这一含义。