工伤恢复后多久能解除劳动合同-法师兄

工伤恢复后多久能解除劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-11 14:32:37 383 人看过

工伤恢复后多久能解除劳动合同，需要根据具体情况进行决定：

1、职员若是由于工作意外受伤，经过救治即使出院之后也不能胜任工作岗位，此时在受工伤一年后可以辞退该职员；

2、双方协商一致的，可以解除劳动合同。

违法解除劳动合同的法律后果具体如下：

1、用人单位违法解除了劳动合同，劳动者有继续履行合同的要求；

2、单位需要按照经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。

工伤伤残鉴定后还能做工伤恢复治疗吗？

工伤鉴定后还可以做工伤康复治疗。认定为工伤后，根据职工伤情应当及时的向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。若工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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