怀孕6个月能拒绝加班吗-法师兄

怀孕6个月能拒绝加班吗

来源：互联网时间： 2023-07-31 17:31:48 54 人看过

怀孕6个月可以拒绝加班，不管是否怀孕，单位都不可强制员工加班，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。

怀孕6个月离婚赔偿有哪些标准

怀孕6个月离婚赔偿标准是：

（1）女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；

（2）女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限，女方同意离婚，那就财产是一人一半。

离婚抚养权的判定如下：

1、子女不满两周岁的，一般由母亲直接抚养；

2、已满两周岁的，且父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院按照最有利于未成年子女的原则判决；

3、已满八周岁的，在决定抚养权的归属时，应当尊重其真实意愿。

《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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