工伤保险按行业性质如何缴纳?
来源:互联网 时间: 2023-02-10 14:10:35 369 人看过

按行业性质缴纳工伤保险的办法:三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。工伤保险费是按照本单位职工的工资总额,并根据社保经办机构确定的费率缴纳。

一、工伤缴费比例

一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1、0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1、0%。2、0%左右。

二、用人单位应按照什么根据社会保险经办机构

用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。首先,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。其次,国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。最后,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

三、社保工伤缴费比例是多少

1、行业差别费率:一类行业属于风险较小行业基准费率为0.5%左右。二类行业为中等风险行业基准费率为1%。三类行业为风险较大行业,如石油开采加工、矿山开采加工等,基准费率为2%左右。2、用人单位内部浮动费率。3、用人单位缴费费率的确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 15:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 缴纳工伤保险具有强制属性
    2009年6月,陈某到某公司担任司机一职。入职后公司给他在保险公司投保了人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险,期限是一年。但是未给其缴纳工伤保险。2009年9月,他出车时发生交通事故死亡,劳动部门认定陈某死亡为工伤,保险公司给付其母亲金某保险金30万元。公司的负责人认为,现在保险公司已经支付30万元,而金某再要求其支付工伤保险待遇25万元没道理。法官说法:工伤保险属于社会保险,属于国家强制性保险。《工伤保险条例》第62条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。人身意外伤害保险和国寿附加意外伤害医疗保险属于商业保险,属于自愿投保,国家提倡单位为职工上商业保险,但不强制。以上两种保险的关系是性质不同,可同时并存。如果发生工伤了,劳动者一方面获得商业保险的赔偿,同时还可享受工伤保险待遇。可见金某在
    2023-05-30
    425人看过
  •  工厂缴纳的社保工伤保险如何计算?
    工伤保险计算方式包括:所在单位将按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;停工留薪期内的工资福利待遇不会受到影响,由原单位按月支付;生活护理费会根据不能自理的等级来支付,统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%均可。工伤保险计算方式如下:所在单位将按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;停工留薪期内的工资福利待遇不会受到影响,由原单位按月支付;生活护理费会根据不能自理的等级来支付,统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%均可。 工伤保险待遇标准:哪些项目不包括在内?根据《工伤保险条例》第三十条,工伤保险待遇标准包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四
    2023-08-30
    110人看过
  • 企业不按期缴纳生育保险费如何处理?
    一、企业如果不按期缴纳生育保险费如何处理?生育保险费是指参加生育保险的用人单位,依照生育保险规定的缴费比例缴纳的费用。《社会保险法》第五十三条:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”企业不按期缴纳生育保险费,可区分为两种不同的情况:(一)企业因经济效益不好,暂时无力缴纳生育保险费,应向当地社会保险机构提出缓交生育保险费的申请,经社会保险机构调查核准后,允许缓交。需要指出的是,由于生育保险基金提取比例不高,而且基金提取时为了减轻企业的负担,没有考虑留有积累,所以企业应尽量按期缴纳,非万不得已不要提出缓交申请,社会保险机构也应从严调查核准,以免影响生育保险基金的正常运行。(二)企业无理不按期缴纳或拒缴生育保险费,对此,社会保险机构除应采取适当方式限期缴纳外,还应对逾期不缴纳的企业采取处罚措施。《企业职工生育保险试行办法》对这种情况作了明确规定,“
    2023-06-21
    475人看过
  • 企业不按规定缴纳社会保险如何处罚
    企业不按规定缴纳社会保险属于违法行为,根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、社保缴费年限社保缴费年限是累计计算的。但如中断医疗保险缴费一定期限,则不能享受医保待遇。比如现行政策社保缴费年限需要累计缴满15年才能申请退休,这里的15年可以断断续续的缴纳,前后加起来达到15年缴纳年限便可以,并不是连续不断的。社保连续缴纳年限一般用于城市落户要求,比如在北京落户要求连续缴纳7年的社保,这里
    2023-03-16
    62人看过
  • 非全日制用工工伤保险如何缴纳
    用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。工伤保险购买流程:根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。国家的法律法规有明确规定:1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,
    2023-05-04
    323人看过
  • 工伤保险基金的缴纳方式如何
    根据我国相关法律规定,工伤保险费是国家以法律规定的形式,向规定范围内的用人单位征收的一种社会保险费。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。所以说工伤保险基金是由单位来缴纳的。一、主张工伤保险待遇的期限有多长1、工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的,社会保险行政部门不再受理。此时造成的损害可能自担风险。2、《工伤保险条例》第17条第2款规定,用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3、如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在该期限内,法律仍保护。如《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定,由于不
    2023-02-15
    100人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 怎么缴纳工伤保险费, 工伤保险缴纳比例如何划分
      上海在线咨询 2022-03-12
      1.怎么缴纳工伤保险费:工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳花叮羔顾薏该割双公晶。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。2.工伤保险缴纳比例如何划:用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
    • 职工应当缴纳工伤保险费应如何缴纳
      海南在线咨询 2023-09-14
      职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十条规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其度缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
    • 工伤商业险理赔如何缴纳
      湖北在线咨询 2022-08-17
      工厂出资的商业保险赔付与工伤职工无关,工伤职工按工伤保险条例规定享受工伤保险待遇。 商业保险意外伤害保险种类繁多,因为产品品种和保险公司不同,相互之间差异较多,如何赔付按照合同约定办理。但是工厂出资的商业保险,是对用人单位意外伤害事故所受损失的补偿,工伤职工应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇,由用人单位承担工伤保险责任,不受商业保险赔付额度的影响。 《保险法》 第二条本法所称保险,是指投保
    • 如何理解职工缴纳工伤保险
      海南在线咨询 2021-11-19
      员工缴纳工伤保险后,员工申请工伤认定后,申请劳动能力鉴定,根据结果参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。第三十五条职工因工致残被认定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残27个月工资,二级伤残25个月工资,三级伤残23个月工资,四级伤残21个月工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残90%二
    • 避风塘工伤保险单位缴纳如何进行
      山西在线咨询 2022-08-03
      避风塘工伤保险单位办理的相关问题根据相关规定,工伤鉴定时间为6个月,你现在既然在有效时间内被鉴定成工伤,那么在有效时限内,保险部门必须予以受理.不存在延误的说法.工伤鉴定由劳动局工伤鉴定科鉴定,保险部门复查,复查合格后,方可支付工伤费用。