一早申请了年假的王先生就是想过年提前回老家，但是因为种种原因公司拒绝了他提前休假的申请，因此王先生发出了很多疑问。

王先生已经在公司勤勤恳恳工作好多年了，按照国家规定，他已经达到了十天年假的标准。去年，王先生忙了整整一年都没有回家，今年他决定提早请年假回家，一家人好好团聚一下。于是，王先生计划从2月初就休年假，可是当时正赶上公司忙着做年底的一批大订单，他又身在公司比较重要的职位上，因此公司主管恳请王先生在春节的前两天再休假，节后他可以正常休年假。王先生心里挺不乐意，他的心早就飞回老家了，但面对主管，他还是选择保工作要紧。

可是令王先生感到气愤的是，同在一个部门的小刘竟然提前请到了五天年假，而且小刘还是本地人，根本没有探亲的需要，凭什么我不能放假，他就能!王先生很不满意，他觉得公司主管是有意刁难自己，所以找到主管理论这件事，并且还提出除了休年假外，公司还应该给他补休探亲假。

原来王先生的老同学在一个事业单位工作，这个同学每年都有带薪探亲假，王先生说，自己在公司工作了这么多年从来没有休过带薪探亲假，是不是被公司无故克扣了?公司主管称，小刘在公司只是普通员工，工作的重要程度不如王先生，公司根据业务考虑不得已要求王先生晚休年假。而对于探亲假，公司一直没有相关的规定，另外公司属于私人企业，不给员工探亲假也是说得过去的。

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天允律师事务所的贾长亮律师说，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这是我国带薪年休假的规定，不过该规定还称，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。因此如果单位有需要，是可以和王先生协调晚休假的。

另外，根据《关于职工探亲待遇的规定》，探亲人群限定为凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。也就是说探亲假的执行范围并不包括私企等性质的企业。

王先生供职于私企，该企业没有规定员工探亲假也不违法，因此王先生很难向公司申请带薪探亲假。