单位疑职工偷车要解除劳动合同是否合法
来源:互联网
时间: 2023-06-13 16:48:36
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不合法。
《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十八条规定,劳动者在劳动中存在严重违反劳动规章制度或严重失职等行为的,用人单位可以解除劳动者的劳动合同;劳动者患病或因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,或劳动者不能胜任工作,等等,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人;用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法规定支付赔偿金。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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