根据非正常原因导致的死亡赔偿标准，丧葬费按照本企业职工平均工资的2个月来计算，一次性救济金根据供养的直系亲属人数不同而有所差异，供养的直系亲属生活困难补助则根据企业所在地进行调整。

非正常原因导致的死亡赔偿标准如下：

1.丧葬费，按照本企业职工平均工资的2个月来计算；

2.一次性救济金，如果供养的直系亲属只有1人，那么救济金为死者本人工资的6个月；如果供养的直系亲属有2人，那么救济金为死者本人工资的9个月；如果供养的直系亲属有3人或以上，那么救济金为死者本人工资的12个月；

3.供养直系亲属生活困难补助。企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地进行调整。

供养直系亲属生活困难补助标准

供养直系亲属生活困难补助是一项旨在帮助生活困难的直系亲属度过经济难关的政策。根据《社会救助暂行办法》的规定，供养直系亲属生活困难补助的标准由地方人民政府制定，并报上一级人民政府备案。

然而，一些地方在制定供养直系亲属生活困难补助标准时，存在一些问题。首先，一些地方规定的标准过低，无法满足困难群众的生活需求。其次，一些地方规定的标准过于复杂，给困难群众带来了不必要的麻烦和负担。

针对这些问题，我们需要对供养直系亲属生活困难补助标准进行修订和完善。应该加大对困难群众的关注力度，制定更加合理、可操作的标准。同时，相关部门应该加强对标准的宣传和解读，让困难群众了解标准的内涵和适用范围，避免因为不熟悉政策而产生误解和困惑。

供养直系亲属生活困难补助是一项重要的社会救助政策，对于帮助困难群众度过经济难关具有积极的作用。我们应该认真对待这一政策，努力让更多困难群众享受到政策的实惠。

针对供养直系亲属生活困难补助标准存在的问题,需要进行修订和完善。加大对困难群众的关注力度,制定更加合理、可操作的标准,并加强宣传和解读,让困难群众了解标准的内涵和适用范围,避免产生误解和困惑。这样可以更好地帮助困难群众度过经济难关,实现社会公平和正义。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。